2015-10-28日,肯思特管理咨詢有限公司攜手永康北大總裁班在浙江省金華市成功舉辦“第104期肯思特咨詢經(jīng)理人大講壇”。本次經(jīng)理人大講壇的主題為《做一個(gè)有責(zé)任心的員工》，擔(dān)任此次活動(dòng)的主講嘉賓是國(guó)際注冊(cè)咨詢師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征。 責(zé)任心是指對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、勇于主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，做好本職工作，促進(jìn)企業(yè)事業(yè)的不斷健康、持續(xù)、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，這是我們每一個(gè)企業(yè)員工最基本的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 員工的責(zé)任心，是企業(yè)的防火墻、是員工做好本職工作的最主要條件之一。員工進(jìn)入企業(yè)后，便成為企業(yè)的一部分，企業(yè)要發(fā)展就必須協(xié)調(diào)好每一部分的工作，這就要加強(qiáng)員工對(duì)本職工作的責(zé)任心。員工責(zé)任心不強(qiáng)是每個(gè)企業(yè)都要面對(duì)的問(wèn)題，如何啟發(fā)和管理員工，自動(dòng)自發(fā)地做一個(gè)有責(zé)任心的員工？
肯思特咨詢一直致力于研究中小微企業(yè)的綜合治理和健康發(fā)展，走市場(chǎng)、下工廠、辦學(xué)堂、做文章，做之真實(shí)，干得踏實(shí)。通過(guò)認(rèn)真地調(diào)研、研究，肯思特咨詢開(kāi)發(fā)了最新課題《做一個(gè)有責(zé)任心的員工》，協(xié)助企業(yè)建立學(xué)習(xí)成長(zhǎng)文化，幫助企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變思維，重新想象，創(chuàng)造價(jià)值。 在本次經(jīng)理人大講壇上，肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征老師主要圍繞“如何做一個(gè)有責(zé)任心的員工”而展開(kāi)。何東征老師通過(guò)真實(shí)的企業(yè)案例，把企業(yè)的問(wèn)題、解決方案、成效成果一一展現(xiàn)給學(xué)員。做一名有責(zé)任心的員工就是擁有崗位決不放棄，作為企業(yè)員工必須得明確自己崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)、工作執(zhí)掌，只有明確了崗位職責(zé)，才能更加清楚自己欠缺什么，需要著重學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，強(qiáng)化哪些能力，從而激勵(lì)自己不斷地學(xué)習(xí)充電，并不斷尋找富有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)，以使自己不斷得到鍛煉和提高，提高工作效率和技能，為向更高層發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 經(jīng)理人大講壇活動(dòng)，接地氣，有工具，可操作，面對(duì)面，一對(duì)一。帶著問(wèn)題來(lái)參與，跟著引導(dǎo)來(lái)思考，坦誠(chéng)平等來(lái)交流，拿著方案去解決問(wèn)題，用良好的心態(tài)去工作，滿懷感恩處理人際關(guān)系，真心為了團(tuán)隊(duì)而努力，為了成長(zhǎng)而改變……本次大講壇活動(dòng)共持續(xù)了2個(gè)小時(shí)，感謝湖南商會(huì)、感謝永康北大總裁班、感謝浙江圣康工貿(mào)有限公司及其團(tuán)隊(duì)的大力支持，感謝肯思特咨詢同事們的積極協(xié)助。
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