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15年職業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)管理咨詢講師
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何東征:熱烈祝賀肯思特咨詢“第143期浙商經(jīng)理人大講壇” 浙江省永康市成功舉辦
2017-05-10 2601

浙江旺拓興門業(yè)有限公司

  2017-05-09日晚,肯思特管理咨詢有限公司承辦的“第143期浙商經(jīng)理人大講壇”在浙江省永康市成功舉辦。本次經(jīng)理人大講壇的主題為《精益品質(zhì)系列課程之精益品質(zhì)管理》,擔(dān)任此次活動(dòng)的主講嘉賓是國際注冊咨詢師(CMC)、國際注冊高級培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征。

   企業(yè)轉(zhuǎn)型升級是一個(gè)必然,在這個(gè)過程必須把內(nèi)功練好,打造團(tuán)隊(duì),提升品質(zhì),由經(jīng)營產(chǎn)品到品牌運(yùn)作,是一個(gè)艱辛而漫長的過程。精益品質(zhì)管理是企業(yè)提高經(jīng)營績效的重要戰(zhàn)略。精益質(zhì)量管理就是在對關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù)的定量化分析基礎(chǔ)上,綜合運(yùn)用多種知識和方法,對關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)持續(xù)系統(tǒng)改進(jìn),追求達(dá)到卓越標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)顯著提高企業(yè)質(zhì)量績效及經(jīng)營績效的目的。

   肯思特咨詢一直致力于研究中小微企業(yè)的綜合治理和健康發(fā)展,走市場、下工廠、辦學(xué)堂,做之真實(shí),干得踏實(shí)。通過認(rèn)真地調(diào)研、研究,肯思特咨詢開發(fā)了《精益品質(zhì)系列課程》,協(xié)助企業(yè)建立精益品質(zhì)管理文化,幫助管理者和員工提升個(gè)人能力,做好企業(yè)精益品質(zhì)管理工作。

   精益品質(zhì)管理由五大子系統(tǒng)組成,分別為員工職業(yè)化、生產(chǎn)系統(tǒng)化、工序標(biāo)準(zhǔn)化、度量精細(xì)化、改進(jìn)持續(xù)化,這五方面是企業(yè)推行精益品質(zhì)管理的五寶。

   1、員工職業(yè)化:員工職業(yè)化是精益品質(zhì)管理的首要關(guān)鍵成功要素,是精益品質(zhì)管理的一寶。精益品質(zhì)管理中員工職業(yè)化從企業(yè)與員工兩個(gè)方面提出要求,為求全面促進(jìn)員工職業(yè)化水平的提升。員工職業(yè)化企業(yè)角度組成要素包括:文化理念、任職資格、組織管理、激勵(lì)機(jī)制、考評機(jī)制、職業(yè)發(fā)展。員工職業(yè)化員工角度組成要素包括:職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能。企業(yè)要素是促進(jìn)員工職業(yè)化的外圍條件,包括人力資源管理的一些重點(diǎn)工作。員工要素是促進(jìn)職業(yè)化的自身?xiàng)l件,主要靠自身的修煉和提高,外圍企業(yè)要素對其有重要影響。

   2、生產(chǎn)系統(tǒng)化:生產(chǎn)系統(tǒng)化是推行精益品質(zhì)管理的第二寶,是精益品質(zhì)管理的核心子系統(tǒng),其研究對象是生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng),系統(tǒng)化的涵義就要是從作業(yè)系統(tǒng)全局尋求影響質(zhì)量、效率、成本的全局性關(guān)鍵因素,采用系統(tǒng)化的方法尋求問題的根本解決,以達(dá)到作業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量、效率、成本的綜合改善。

   3、工序標(biāo)準(zhǔn)化 :工序標(biāo)準(zhǔn)化是推行精益品質(zhì)管理的第三寶,工序標(biāo)準(zhǔn)化也是生產(chǎn)系統(tǒng)化的重要組成部分。將工序標(biāo)準(zhǔn)化列為精益品質(zhì)管理的第三寶,是基于工序在生產(chǎn)過程的重要地位。工序是產(chǎn)品形成過程的基本單位,工序質(zhì)量直接決定著產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。工序質(zhì)量受多方面因素影響,概括起來主要有六個(gè)方面,即5M1E(人、機(jī)、料、法、環(huán)、測),構(gòu)成工序標(biāo)準(zhǔn)化的六大要素。

   4、度量精細(xì)化:度量精細(xì)化是精益品質(zhì)管理的第四寶。精益品質(zhì)管理綜合精益生產(chǎn)管理與六西格瑪管理各自所優(yōu)點(diǎn),充分認(rèn)識到度量對工作改善的重要意義,將度量精細(xì)化作為精益品質(zhì)管理的第四寶。度量精細(xì)化主要包括六類指標(biāo):西格瑪水平(Z)、工序能力指數(shù)( Cpk)、 合格率(FTY、RTY)、不良質(zhì)量成本(COPQ)、價(jià)值識別度量、浪費(fèi)識別度量。

   5、改進(jìn)持續(xù)化:改進(jìn)持續(xù)化是精益品質(zhì)管理第五寶。精益品質(zhì)管理強(qiáng)調(diào)改進(jìn)持續(xù)化,除理念倡導(dǎo)外還包含具體的構(gòu)成要素和保障條件。改進(jìn)持續(xù)化主要包括如下六類要素:市場意識、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、工具方法、測量評價(jià)、獎(jiǎng)懲措施。這六類措施是改進(jìn)持續(xù)化的保障條件。

   在本次浙商經(jīng)理人大講壇上,肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征老師主要圍繞“如何做好精益品質(zhì)管理”展開。何東征老師通過真實(shí)的企業(yè)案例,把企業(yè)的問題、解決方案、成效成果一一展現(xiàn)給學(xué)員,讓學(xué)員不僅學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題,去解決問題。學(xué)員們紛紛表示受益匪淺,課程也達(dá)到預(yù)期效果。品質(zhì)提升競爭力,全員協(xié)作,共同努力,我與你同在。

   浙商經(jīng)理人大講壇活動(dòng),接地氣,有工具,可操作,面對面,一對一。帶著問題來參與,跟著引導(dǎo)來思考,坦誠平等來交流,拿著方案去解決問題,用良好的心態(tài)去工作。感謝永康市眾拓管理培訓(xùn)有限公司的協(xié)作及浙江旺拓興門業(yè)有限公司的支持,感謝肯思特咨詢同事們的積極協(xié)助。



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