客戶:義烏藍(lán)鳥飾品有限公司
地點(diǎn):浙江省 - 金華
時間:2012/11/13 0:00:00
面對競爭日益激烈的職場,職場精英是企業(yè)最受歡迎的人才,如何提升個人能力在競爭激烈的職場上生存,已成為職業(yè)人員共同面對的問題。自我修煉,不斷提升個人綜合能力,成為職業(yè)人員在職場上順風(fēng)順?biāo)⑹聵I(yè)有所成就的有效途徑。冰凍三尺,非一日之寒,職場精英都是需要長期自我修煉的,將來的成功是因為現(xiàn)在的準(zhǔn)備。
職場精英自我修煉一要敬業(yè),不管是什么樣的崗位,什么樣的工作環(huán)境,竟然你選擇它,你就不應(yīng)受環(huán)境的好壞,職位的高低影響,應(yīng)對你所選擇的崗位充滿興趣和激情,盡心盡力、百分百的投入到工作中。二要良好的人際溝通技巧,在職場中,溝通至關(guān)重要,部門同事,跨部門同事,上級領(lǐng)導(dǎo)、下級部屬,都需要良好的溝通技巧與之處理職場中的人際關(guān)系,否則造成意見分歧、不配合、同事之間產(chǎn)生反感互相排斥,僅憑個人工作難以完成。心中有愛,語中有情,真誠的對待同事和朋友。三要有責(zé)任,對待工作不馬虎,不敷衍,對工作要高度負(fù)責(zé),用心去經(jīng)營自己的事業(yè)。四要專業(yè),現(xiàn)代企業(yè)新工藝、新技術(shù)的引進(jìn),分工也越來越細(xì),如果沒有一技之長是難以立足,用自己的一技之長強(qiáng)化自己的優(yōu)勢,并且加強(qiáng)學(xué)習(xí)新技術(shù),取長補(bǔ)短,滿足涉及不同行業(yè)所需。五要有創(chuàng)造性思維, 缺乏想象力的管理是失敗的管理者,要打破傳統(tǒng)的束縛,從不同的角度看問題,思維敏捷,想象力豐富,敢于嘗試新想法和新方法,做出具有開發(fā)性的決策,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。六要有清晰的思維,處理事情的過程中,要嚴(yán)謹(jǐn)和清晰去分析問題,從中獲取事實(shí),不能以表面的事實(shí)作出分析,凡事三思而后行。
當(dāng)代社會需要社會職員,更需要職場精英,自我修煉做好職業(yè)人員典范,成為企業(yè)所需人才。
2012-11-13肯思特咨詢?yōu)榱x烏藍(lán)鳥飾品有限公司管理人員《職場精英的12大修煉》的專題培訓(xùn)。執(zhí)行此次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師(CMC)、國際注冊高級培訓(xùn)師、國家注冊高級經(jīng)營師、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征,培訓(xùn)用時2小時,肯思特專家組成員現(xiàn)場支持。