客戶：義烏藍(lán)鳥飾品有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 金華 時(shí)間：2013/9/13 0:00:00 21世紀(jì)的新形勢下，企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底，就是人才的競爭。而人才的競爭，歸根結(jié)底，就是個(gè)人素質(zhì)的競爭。如此看來，提升自身素質(zhì)對于提高自身競爭力和企業(yè)競爭力都具有重要意義。 企業(yè)不是一個(gè)封閉的系統(tǒng)，而是一個(gè)不斷與外界相適應(yīng)的升級系統(tǒng)。這種適應(yīng)不是靜態(tài)的機(jī)械的適應(yīng)，而是動態(tài)的積極的適應(yīng)，這就是所謂的系統(tǒng)權(quán)變觀。作為企業(yè)主體的人也應(yīng)該是權(quán)變的，即企業(yè)必須不斷培訓(xùn)員工，才能使員工跟上時(shí)代，適應(yīng)現(xiàn)代技術(shù)及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。員工通過有效的培訓(xùn)，在生產(chǎn)商品或服務(wù)時(shí)，能減少所需工作時(shí)間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費(fèi)和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應(yīng)成本。 提升員工素質(zhì)的有效途徑就是培訓(xùn)，提升員工素養(yǎng)，并非一日之功，只有員工勤奮學(xué)習(xí)，汲取知識，接受培訓(xùn)，才能厚積薄發(fā)、有所收獲。通過培訓(xùn)可以使人保持平和心態(tài)、積累豐富知識、汲取前人智慧、提高個(gè)人品味。面對難題，有我有你，風(fēng)雨同舟，肯思特與你在一起。 作為企業(yè)員工，我們必須提升個(gè)人素質(zhì)創(chuàng)造自己的人生價(jià)值，形成良好的生活、工作習(xí)慣，經(jīng)過鍛煉和培養(yǎng)使自己的道德品質(zhì)和知識技能等方面達(dá)到一定的水平，逐漸養(yǎng)成在待人處事方面的正確態(tài)度。提高自身競爭力才不至于被企業(yè)淘汰，被社會淘汰。老老實(shí)實(shí)做好本職工作，扎扎實(shí)實(shí)提高業(yè)務(wù)能力，對待企業(yè)安排給的工作，不能偷懶、不能?；?、不能拖延，主動盡到責(zé)任，努力干到讓別人很難挑出毛病，提升素質(zhì)創(chuàng)造價(jià)值，員工與企業(yè)共成長。 2013-09-13肯思特咨詢?yōu)榱x烏藍(lán)鳥飾品有限公司管理人員就關(guān)于《員工素質(zhì)》進(jìn)行了專題培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、國家注冊高級經(jīng)營師、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓(xùn)用時(shí)2小時(shí)，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。