客戶：義烏藍鳥飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/9/13 0:00:00 21世紀的新形勢下，企業(yè)之間的競爭，歸根結底，就是人才的競爭。而人才的競爭，歸根結底，就是個人素質的競爭。如此看來，提升自身素質對于提高自身競爭力和企業(yè)競爭力都具有重要意義。 企業(yè)不是一個封閉的系統(tǒng)，而是一個不斷與外界相適應的升級系統(tǒng)。這種適應不是靜態(tài)的機械的適應，而是動態(tài)的積極的適應，這就是所謂的系統(tǒng)權變觀。作為企業(yè)主體的人也應該是權變的，即企業(yè)必須不斷培訓員工，才能使員工跟上時代，適應現(xiàn)代技術及經(jīng)濟的發(fā)展。員工通過有效的培訓，在生產(chǎn)商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應成本。 提升員工素質的有效途徑就是培訓，提升員工素養(yǎng)，并非一日之功，只有員工勤奮學習，汲取知識，接受培訓，才能厚積薄發(fā)、有所收獲。通過培訓可以使人保持平和心態(tài)、積累豐富知識、汲取前人智慧、提高個人品味。面對難題，有我有你，風雨同舟，肯思特與你在一起。 作為企業(yè)員工，我們必須提升個人素質創(chuàng)造自己的人生價值，形成良好的生活、工作習慣，經(jīng)過鍛煉和培養(yǎng)使自己的道德品質和知識技能等方面達到一定的水平，逐漸養(yǎng)成在待人處事方面的正確態(tài)度。提高自身競爭力才不至于被企業(yè)淘汰，被社會淘汰。老老實實做好本職工作，扎扎實實提高業(yè)務能力，對待企業(yè)安排給的工作，不能偷懶、不能?；?、不能拖延，主動盡到責任，努力干到讓別人很難挑出毛病，提升素質創(chuàng)造價值，員工與企業(yè)共成長。 2013-09-13肯思特咨詢?yōu)榱x烏藍鳥飾品有限公司管理人員就關于《員工素質》進行了專題培訓。執(zhí)行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經(jīng)營師、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。