求實進取，大家都在講，問題在于我們每個人是否真正理解了“求實進取”的本質(zhì)含義，那么究竟什么是“求實進取”？所謂“求實”，即追求客觀現(xiàn)實，從實際出發(fā)，要腳踏實地，扎扎實實；所謂“進取”，即不斷學習，不斷總結(jié)，不斷進步，不斷超越自己，永無滿足。 求實，不是不要理想，是不要空想；求實，要立足現(xiàn)實，實事求是的去思考現(xiàn)實；求實，置身現(xiàn)實，既不夸大也不輕談；進取，也不是不講實際毫無邊際的空談；進取，可以從有到更有，也可以從無到有，前者是講先有一定條件的基礎(chǔ)上去發(fā)揮、去施展，后者貴在沒有條件要想辦法創(chuàng)造條件、創(chuàng)造奇跡。強調(diào)理解思考的能力，是要我們不僅具備洞察問題的敏銳眼光，更要有學會善用變通掌握解決問題的良策良謀；學會了觀察思考，才能求實；學會了找到解決問題的辦法，才能進取。 現(xiàn)實社會和工作當中，常常聽到一些人牢騷滿腹，抱怨許多，什么條件太差，缺乏干工作的基礎(chǔ)，或者說條件不成熟就放一放，得過且過，本可以干好卻不盡心竭力去干好，不愿承擔任何風險，為保全自己，個人利益生怕有絲毫損失，先己后公；似乎干什么事都要以自己為中心，先為你考慮周全、面面俱到，一切為你而來，你需要什么都應(yīng)該給你提供準備好，讓你順心、等你滿意再去做工作，殊不知這種心理就是脫離現(xiàn)實的具體表現(xiàn)，是個人主義理想化的苛求，缺乏求實精神的直接體現(xiàn)。求實，是要立足于你自己所面對的現(xiàn)實，要有效利用一切可以利用的資源，不可過于苛求客觀現(xiàn)實，單憑條件完美無缺時再干那是不可能的，或者稍有差別就放棄不前，遭遇一點困難挫折就大傷元氣；求實，不是簡單的攀比，只講條件不講努力，只講實惠不講奉獻，只講優(yōu)點不講差距；可以這山望見那山高，但也要看一看屬于我們自己職責的工作究竟做了多少努力，是不是真正做到了全身心的投入，干工作真正達到了忘我的境地？有了問題，是先在自己身上找不足、找原因，還是趕快找理由先推脫掉責任？不要忽略一個這樣的現(xiàn)實：不敢面對自己不足的人，無法談“進步”二字；“人無完人，金無足赤”，有了問題、不足不怕，怕的是有了問題不敢正視，設(shè)法回避掩蓋問題，掩蓋了一時，能掩蓋永久么？即便真的掩蓋了永久只能積累更多的不足，對自己百害而無一利，害了自己也危害了集體。因此，只有正確樹立“知不足才能進取”的觀念，客觀看待自己的優(yōu)點，還要有勇氣面對自己的缺陷。 做好“求實進取”的確不是一句口號，是要付出努力和代價的，面對現(xiàn)實存在的許許多多難以預(yù)料的困難與壓力，我們是知難而進，還是被困難所嚇倒？進取的道路上沒有一帆風順，要求我們既要做好迎接挑戰(zhàn)的心理準備，又要隨時面臨更多的痛苦洗禮。人是社會的個體，不要把自己超脫于社會現(xiàn)實之外不求實際的去假想，理想目標一定要與現(xiàn)實相結(jié)合，要與社會發(fā)展規(guī)律相吻合，與公司發(fā)展目標相一致，做能力所及可及之事；目標可以高遠，但步伐卻要扎實，步步走穩(wěn)，由小及大，由近及遠，由低到高，要想進取與超越，痛苦與壓力就會緊緊相隨，不要因我們的承受力有限，就當真將前進道路上的障礙置若罔聞，要善于將這種痛苦和壓力及時轉(zhuǎn)化為向前推進的動力，轉(zhuǎn)化為催化劑。 求實重要的是要立足于我們的現(xiàn)狀與實際工作當中，職責和目標是否有一個客觀的認識、分析、判斷，科學合理是求實的有效體現(xiàn)；求實不是蠻干，置身于集體當中，既要注意與周圍同事的合作支持，又要學會謙虛地向上下左右尋求資源、借協(xié)助、借智慧。進取不是有了困難就縮，也不是想到哪做哪，進取是要調(diào)動內(nèi)在的主觀能動性，積極地思考，主動地參與，工作要有計劃性、系統(tǒng)性、可行性，要具有“把5%的希望變成100%的現(xiàn)實”之決心；進取是要練就創(chuàng)造的頭腦，創(chuàng)新的思想，創(chuàng)新是企業(yè)的生命，創(chuàng)新是人類進步的源泉。 沒有“求實進取”精神，聯(lián)想集團不會由當初20萬元創(chuàng)業(yè)發(fā)展到今天年銷售營業(yè)額176億元人民幣；沒有“求實進取”精神，聯(lián)想科技園公司不會從大亞灣荒蕪中扎根下來發(fā)展壯大，并一步步走向全國；沒有“求實進取”精神，聯(lián)想集團不會面對今天的榮耀自找差距，自我加壓，將企業(yè)定位于“為了中華民族信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而奮斗，目標是進軍世界500強”，“我們要用事實成為中國企業(yè)說話算話的模范，成為中國企業(yè)掌握先進規(guī)律的模范，成為中國企業(yè)高科技產(chǎn)業(yè)的模范”；“把壓力轉(zhuǎn)化為動力”，迎接挑戰(zhàn)，不斷尋求突破。做為聯(lián)想的每一位成員，無一例外的要圍繞這一大目標、大戰(zhàn)略之下義不容辭地干好自己的本職工作，在提高認識的同時，觀念上一定要同集團的高起點、超越一切的目標相一致，真正“把個人的追求融入到企業(yè)的長遠發(fā)展”，成為名副其實的合格聯(lián)想人。 曾刊于1999年9月《聯(lián)想》“文化漫談”總第十四期