很多80／90后員工在入職前接受的思想大都是“各人自掃門前雪，勿管他人瓦上霜”，先把自己的工作做好，才是硬道理，至于別人的事情能不管絕不沾邊。
    “流自己的汗，吃自己的飯”。在職場(chǎng)中，一個(gè)員工按勞取酬、多勞多得也無可厚非，但這種傳統(tǒng)的處世方法在如今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)與合作并存的年代里，它絕不該成為一個(gè)優(yōu)秀職場(chǎng)人的座右銘。
    企業(yè)是一個(gè)大集體，作為這個(gè)集體里的一分子，同事之間互相幫助是再正常不過的事情，因?yàn)榇蠹抑宰咴谕粭l路上，其中一個(gè)原因就是企業(yè)把單個(gè)的、分散的力量集合成一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，去攻克難關(guān)，取得成績(jī)。因此，每個(gè)人除了各司其職外，也應(yīng)該有一種互幫互助和團(tuán)結(jié)合作的精神，這樣在大家的共同努力下企業(yè)才能發(fā)展得更快、更好，自己的職業(yè)發(fā)展也將更加順利，如果大家各自顧各自的，又何來企業(yè)呢？
    但是，在職場(chǎng)中，有些人卻不懂得這個(gè)道理，他們?cè)诼殘?chǎng)中吝嗇萬分，不愿意與人分享，不肯對(duì)同事施以援助之手，也從不考慮別人的感受，事事想的都是自己利益受損沒有，別人得到了多少好處，一切以自己利益為核心。結(jié)果時(shí)間一長(zhǎng)，身邊的同事不愿接觸他，領(lǐng)導(dǎo)也不愿信任他，他自己的職業(yè)發(fā)展也拋棄了他。

    有一家服裝集團(tuán)公司，分公司的會(huì)計(jì)部每月都得做非常細(xì)密、復(fù)雜的職員薪金計(jì)算。根據(jù)自己多年的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)部有一名老職員想到了一套非常簡(jiǎn)化的薪金計(jì)算法。
    但是，他并沒有將自己所發(fā)明的方法告訴身邊的同事，而且每個(gè)人問他時(shí)，他也不肯說，在他看來，目前公司只有他一個(gè)人懂得這種算法，自己就是會(huì)計(jì)部一個(gè)不可缺少和不可替代的人。
    小王大學(xué)畢業(yè)后被分配在了會(huì)計(jì)部。憑借著扎實(shí)的基礎(chǔ)和勤奮好學(xué)的精神，小王很快就掌握了公司的基本操作和流程。有一次，聽自己的師傅說起老職員的事，他當(dāng)時(shí)想，既然那位老職員能夠想出簡(jiǎn)單的計(jì)算方法，那么，自己肯定也應(yīng)該能想出來。
    此后幾個(gè)星期，小王利用了很多加班時(shí)間來研究簡(jiǎn)易計(jì)算法。結(jié)果，功夫不負(fù)有心人，他終于也想出了這種方法。
    不過，小王并沒有像那位老職員一樣，把這一方法“藏”起來，而是自愿地教給了周圍的同事們。大家也對(duì)小王刮目相看，也正因?yàn)樗軌驅(qū)⑦@告訴周圍的同事，小王成了可以替代的人，但他并沒有被替下去，而是被提升到了更高職位。當(dāng)集團(tuán)公司的另一家分公司的經(jīng)理職位要換新人時(shí)，最高管理層沒有把職位移交給那位自私的老職員，而是任命了年輕的小王。

    小王的成功，除了自己的能力卓越以外，還得益于他的無私，與同事坦誠相見、彼此信任，從而能團(tuán)結(jié)他人為自己工作。
    當(dāng)然，自私并不等于自我。在這個(gè)群雄逐鹿的職場(chǎng)中，能夠堅(jiān)持自我，展示自己獨(dú)有的價(jià)值也是一種優(yōu)勢(shì)，但是，在堅(jiān)持自我時(shí)應(yīng)該考慮自己堅(jiān)持的利益是否對(duì)集體、對(duì)團(tuán)隊(duì)有更大的價(jià)值，而不是傷害別人的利益來換取自己的利益。
    相信很多人都知道《士兵突擊》中的許三多，這部電視劇熱播以后，也引來了很多人的追捧和評(píng)論。其中很多人腦海里都有這樣的場(chǎng)景：許三多在分配到草原紅五班的時(shí)候能夠堅(jiān)持自我，每天整理內(nèi)務(wù)，保持軍容，跑操，執(zhí)著于修一條大家都認(rèn)為不可能完成的路，他一個(gè)人蹲在地上在風(fēng)沙中挑選石子鋪成五角星，結(jié)果，就是憑借這條被大家嘲笑的路，讓這個(gè)被人遺忘的團(tuán)隊(duì)接到了上級(jí)的表揚(yáng)電話。也正是被大家呼為“傻子”的許三多，使大家重新燃起了對(duì)生活的熱情。

    在這樣一個(gè)荒涼的地方，一個(gè)被人遺忘、終年無任務(wù)、無檢查的地方，大家也都是從整理內(nèi)務(wù)、跑操到打撲克、取外號(hào)，全無軍隊(duì)紀(jì)律。許三多在這種環(huán)境下并沒有被現(xiàn)實(shí)和殘酷的環(huán)境所同化，依然能夠堅(jiān)持自我，每日?qǐng)?jiān)持干一件對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)大家、對(duì)自己有意義的事情——修路。正是他這種堅(jiān)持自我的精神，最終使他成為了“兵王”。
    職場(chǎng)中，不被外界干擾，為團(tuán)隊(duì)、為集體堅(jiān)持自我并沒有錯(cuò)，但如果憑借著個(gè)人英雄主義、以自我為中心就有問題了。自私與職場(chǎng)要求背道而馳，只有學(xué)會(huì)共享與互助，才是職場(chǎng)中優(yōu)秀員工應(yīng)該有的表現(xiàn)。