熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為深圳市金立通信設備有限公司授課《TTT-內部講師培訓》課程 授課時間2011年3月28-29號（深圳） 客戶介紹：（資料來源網絡版權歸原作者） 以“金品質，立天下”為企業(yè)使命的深圳市金立通信設備有限公司成立于2002年9月16日，注冊資金2億元，是一家專業(yè)手機研發(fā)、加工生產、內外銷同步進行的民營高科技企業(yè)。2005年5月獲得GSM和CDMA手機生產雙牌照。 金立總部目前擁有員工近400人，平均年齡小于30歲，90%以上擁有本科以上文憑，其中碩士、博士以上學歷占23%。這是一支年輕化、知識化的管理團隊，崇尚科學和規(guī)范化的企業(yè)管理模式，具有強烈的創(chuàng)新意識和追求可持續(xù)發(fā)展的敬業(yè)精神。 金立自成立以來，注重對卓越品質的追求，一直堅持以深度研發(fā)為核心，精細生產為基礎，優(yōu)良售后服務為保障，高技術含量的產品為企業(yè)的核心競爭力，并通過更深層次的科技研發(fā)來做到產品實用和好用的完美結合。2006年金立手機銷量突破400萬臺，2007年，金立品牌的銷量超過800萬臺。2008年，在全球金融危機的嚴重影響和沖擊下，金立手機全品牌銷量繼續(xù)保持著良性增長。2008年7月GFK統(tǒng)計數據顯示，金立手機市場零售份額為國產第一，全行業(yè)第五。經過八年的發(fā)展，金立已穩(wěn)步進入了移動通信領域的主流陣營，且位居行業(yè)前列。 　　金立技術力量雄厚且對技術的掌握有著長遠的規(guī)劃，是國內極少數堅持自主研發(fā)的手機商之一。擁有國內第一條為研發(fā)配套的試生產線，使手機的調試、測驗與研發(fā)成為一條完整的生產鏈，有效縮短研發(fā)周期，確保手機生產質量。目前，金立通信的研發(fā)陣營主要由國內最具實力的深圳總部研發(fā)院、上海鼎為方案研發(fā)公司、深圳隆宇世紀設計公司和杭州德科3G研發(fā)公司等四個專業(yè)研發(fā)機構組成，從而保證了金立在2G/2.5G/2.75G/3G整機研發(fā)方面的卓越表現。 金立擁有兩家獨資工廠——東莞市金眾電子有限公司和東莞市金銘電子有限公司?？偼顿Y2.8億元，擁有廠房面積60000多平方米，員工2800多人，年產能1500萬部，是珠江三角洲最大最好的高度自動化、現代化手機專業(yè)生產基地之一。為了持續(xù)發(fā)展，2006年，金立又投巨資在東莞市大嶺山鎮(zhèn)湖畔工業(yè)園購地籌備建立金立工業(yè)園。工業(yè)園總占地面積500畝，總建筑面積30萬平方米，總投資逾5億元人民幣，預計建成投產后產能將達300萬臺/月，是中國最大最好的手機專業(yè)生產基地之一。 　金立秉承“VIP金牌服務”理念，建立了完善高效的客戶服務體系，在全國建立了41個省級客服中心，593家特約服務網點，售后服務網絡覆蓋了全國各大中城市和偏遠地區(qū)，為消費者提供全方位的專業(yè)化的金品質服務。 　在全體金立人的共同努力下，金立成功打造以自主研發(fā)為核心，生產加工為基礎，內外銷并舉的完整產業(yè)鏈 ，2007年3月19日，金立獲得“廣東省著名商標”榮譽稱號。在此基礎上，金立將繼續(xù)堅持“誠信、團隊精神、創(chuàng)新”的經營理念，立志發(fā)展成為專業(yè)化、國際化的移動通信設備制造商，為廣大消費者提供實用又好用的產品，將金立打造成移動通信領域最具影響力的品牌之一，為中國民族通信產業(yè)貢獻自己的力量。 課程目標： 1.使學員了解企業(yè)建立內部講師制度的策略定位與發(fā)展方向。 2.使學員掌握企業(yè)內部講師的職責，功能與角色。 3.使學員具備提出訓練計劃及設計訓練課程的理論基礎及實務能力，包含以下幾個部分： 4.使學員能運用適切的表達技巧，成為杰出的訓練員： 5.使學員能熟練及運用各種教學手法，結合不同的訓練需求： 6.使學員具備規(guī)劃訓練教案與教材的系統(tǒng)能力，包含以下幾個部分： 7.使學員能編制及運用訓練評估工具，追蹤維持并開發(fā)訓練績效： 課程特色： Ä 講師具有專業(yè)魅力的表達技巧，課程活潑具啟發(fā)性。 Ä 講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經驗，實踐性強。 Ä 課程內容深入淺出，幽默風趣、見解獨到。 Ä 理論與實務兼具, 使學習輕松愉快。 Ä 透過問卷分析及個案解說，輕易掌握課程內容。 Ä 由實際演練中得到隨學即用的效果。 精彩見證-臺灣劉成熙老師TTT內部講師課程最受歡迎授課企業(yè)（部分選錄） 企 業(yè) 名 稱 培 訓 輔 導 深圳富士康科技集團 45梯次 講師制度規(guī)劃、講師選拔、講師晉級訓練。 惠州德賽集團 2梯次 內部講師制度規(guī)劃、講師選拔、內部講師訓練。 福建實達電腦 3梯次 惠州西門子VDO汽車電子有限公司 2梯次 內部講師制度規(guī)劃、講師選拔、內部講師訓練。 天音通信發(fā)展有限公司 2梯次 － 騰訊計算機系統(tǒng)有限公司 1梯次 － 民潤農產品 1梯次 － 中山奧托昆普 2梯次 － 深圳開發(fā)科技 1梯次 － 聚友網絡 1梯次 － 中山國碁 2梯次 － 萬科企業(yè) 2梯次 － 招商物業(yè) 1梯次 － 安得物流 1梯次 － 科龍集團 1梯次 － 南方中集 2梯次 － 順德順達電腦 3梯次 － 順德漢達精密 1梯次 － 蘇州華宇 1梯次 － 深圳野寶車料 1梯次 － 中國電信深圳分公司 1梯次 － 德美精細化工 2梯次 － 廣州建興光電 2梯次 － 順德特種變壓器 1梯次 － 廣東雅士利集團 1梯次 － 湖北武漢馬應龍藥業(yè) 1梯次 － 魚爾科技 1梯次 艾歐史密斯 1梯次 深圳聯合國際船舶代理有限公司 1梯次 中國移動四川 2梯次 課程設計與開發(fā)實務、授課技巧等（中、高階） 中國移動綿陽 2梯次 課程設計與開發(fā)實務、授課技巧等（中、高階） 世紀csco 4梯次 （4天一梯次）總共4梯次 美的集團 5梯次 （2天一梯次） 廣發(fā)csco股份有限公司 3梯次 （2天一梯次） 廣州中交四航局 1梯次 （2天課程開發(fā)與設計） 世紀csco2梯次 （6天一梯次） 6天課程開發(fā)與設計 6天內部講師授課技巧提升 金立通信1梯次 2天 內部講師訓練 備注： 因篇副所限，以上所列之項，僅為我司服務之部分企業(yè)項目。所服務之企業(yè)及項目，均有據可稽。 講師特別介紹: 臺灣劉成熙老師曾為眾多家企業(yè)提供上百次“TTT－企業(yè)內部講師培訓”。從初級到進階至高階內部講師的課程。如，廣發(fā)csco,世紀csco,美的集團、建興光電科技（廣州）有限公司、光寶科技（廣州）有限公司、富士康科技集團、順德順達電腦、順德漢達精密組件、蘇州華宇電腦、東莞偉易達集團、中山國基電子、聯想電腦、野寶車料、斯比泰電子、雨爾科技、天音通訊、德美精細化工、艾默生、德賽集團、西門子VDO汽車電子股份…萬科地產…三正地產…等等企業(yè)，此課題更是連續(xù)多次進入企業(yè)為同一客戶服務，部分企業(yè)連續(xù)授課次數高達56個班次（如：富士康科技集團）。成績斐然，口碑卓著！ 歡迎有需要的通信制造，銀行，csco公司，基金公司，保險公司聯系我們，我們?yōu)槟峁﹥?yōu)質專家的課程和咨詢項目服務。網絡搜索“劉成熙”立刻為您服務。 博客空間https://niche2008.chinaceot.com 視頻空間 https://u.youku.com/niche2008