熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為北京中視科華總公司《非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理》課程 授課時間2011年5月6（1天）北京 客戶介紹:資料來源網(wǎng)絡版權(quán)歸屬原作者 北京中視科華傳媒技術有限公司（簡稱中視科華），成立于2005年，注冊資金1億元人民幣。 中視科華公司是中國國際電視總公司旗下的技術管理公司。下轄新聞技術服務分公司、文化創(chuàng)意分公司、技術培訓分公司、中視電視技術開發(fā)公司、北京中視環(huán)亞衛(wèi)星傳輸有限公司、北京中視創(chuàng)新科技發(fā)展有限公司、北京中視節(jié)點文化發(fā)展有限公司、北京中視廣信科技有限公司、北京中視華業(yè)網(wǎng)絡技術有限公司、熒屏（北京）電視技術有限公司。 中視科華公司是一個集電視節(jié)目創(chuàng)意策劃，電視節(jié)目前后期制作，燈光、音頻、舞美制作、服化道服務，特種電視設備提供，電視信號采集及傳輸，傳統(tǒng)電視技術系統(tǒng)及新媒體電視技術研發(fā)，衛(wèi)星地面接收系統(tǒng)的設計、安裝，視、音頻系統(tǒng)設計、集成、工程施工，電視節(jié)目研究和影視培訓于一體的綜合性媒體技術服務公司。 中視科華公司秉承誠信、優(yōu)質(zhì)、合作的理念，堅持“用戶第一、客戶至上”，竭誠為客戶提供熱情優(yōu)質(zhì)服務。中視科華公司愿攜手與您共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌 課程目標： Ø協(xié)助學員如何運用顧客為導向的策略運作技巧，進而提升與顧客達成價值交換的效能。 Ø使學員重視『人力資源管理』乃現(xiàn)代企業(yè)永續(xù)經(jīng)營必須重視的方向。 Ø使學員了解因應不同組織規(guī)模，『人力資源管理』有其層次性之實務內(nèi)容。 Ø深入了解人力資源管理的方向、架構(gòu)與操作方式 Ø能從宏觀與微觀的角度，進行組織內(nèi)人力資源管理與發(fā)展 Ø使學員了解『人力資源管理』之績效方針，進而投入關注，有效提升組織績效與員工績效 Ø藉個案研討與意見交流以激發(fā)、整合不同理念、構(gòu)想，促成『人力資源管理』之實務共識。 Ø使干部知道在管理工作中有哪些屬于人力資源管理的項目，并且是主管責無旁貸的職責。 Ø學習招聘面談的技巧，使能在選才時找到適合的人才。 Ø學習到如何運用目標管理與績效評估來激發(fā)并改善員工的工作能力。 Ø學習工作教導的技巧，使其能在發(fā)揮培育部屬的職責，培養(yǎng)出優(yōu)秀的部屬。 Ø學習如何留住人才，持續(xù)維持公司的競爭力。 Ø說明績效考核的目的并不在裁員或減薪，末位淘汰也未必合乎企業(yè)現(xiàn)況，人力資源的策略與重心，應在多元化求才管道，優(yōu)化關鍵崗位人員，加強干部儲備深度，強化訓練管理人員管理能力與執(zhí)行力，降低人員流失率并迅速銜接。減少人力浪費，合理化人事成本，促進薪資策略從年資主義向績效主義而職能主義過渡，避免企業(yè)主認為公司人事成本過高，而員工卻認為薪資過低，產(chǎn)生消極傾向的情況。 Ø人力資源管理必須尋找企業(yè)獨特的方向感，我們堅決的相信，缺乏方向感的企業(yè)與主管，將無法真正發(fā)揮企業(yè)的最大績效。所謂方向感，指的是企業(yè)的愿景(Vision)、策略(Strategy)、成功關鍵因素(Key Success Factors)以及價值觀(Value)，進而積累為企業(yè)的文化以及核心競爭力。 學員對象：各分公司高層干部 授課時數(shù)：1天6小時（9:00-12:00；13:30-16:30） 授課方式：  透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演，使學習輕松愉快。  講師行業(yè)經(jīng)驗豐富，可針對實際狀況進行解析。  授課講師豐富的實務經(jīng)驗與操作手法使學員能即學即用。  針對個案進行分析與研究，理論與實務能充分結(jié)合 課程大綱與訓練方法 第一單元：人力資源管理與提升企業(yè)績效 第二單元：非人力資源主管人力資源管理的基礎 第三單元：選才實務與執(zhí)行技巧 第四單元：育才實務與執(zhí)行技巧 第五單元：用才實務與執(zhí)行技巧 臺灣劉成熙老師，非人課程，授課記錄，僅供參考和決策。 公司名字 課程名字 參訓人員 1.富士康科技集團中央人資以及其他事業(yè)群 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 理級管理干部以上 2.廣東志高空調(diào)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 經(jīng)理以上 3.深圳華為技術服務有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 高層管理經(jīng)理 4.深圳招商房地產(chǎn)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部 5.浙江杭州西子奧的斯電梯有限公司 溝通與談判技巧研習 中高層管理干部 6.惠州德賽能源科技有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門主管,經(jīng)理 7.康佳集團股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 高層管理決策人員 8.福建實達電腦設備有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中層以上干部 9.友達光電（蘇州）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門主管,經(jīng)理 10.中電投資股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部 11.普誠科技（深圳）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部 12.唯冠科技（深圳）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 課級管理人員 理級管理人員 13.深圳野寶車料有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各部門主管,經(jīng)理 15.斯比泰電子深圳有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門主管,經(jīng)理 16.中興通訊有限公司 談判技巧 各事業(yè)群營銷部經(jīng)理主管 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部 17.宇順電子股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部 18.深圳世強電訊有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部 19.浙江大華技術股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部 20 寶勝國際（控股）集團有限公司 《非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理》集團公司高層領導，集團CEO，各大區(qū)總經(jīng)理 歡迎有需要的商業(yè)及住宅房地產(chǎn)，汽車制造與營銷行業(yè)，金融系統(tǒng)（銀行/證券公司/基金公司/保險公司），新能源與新材料行業(yè)，以及電子制造；零售百貨行業(yè)，物流與電子商務行業(yè)等行業(yè)聯(lián)系我們，我們?yōu)槟峁﹥?yōu)質(zhì)專家的課程和咨詢項目服務。網(wǎng)絡搜索“劉成熙”立刻為您服務。 à 博客空間https://blog.sina.com.cn/szmccarthy à 視頻空間 https://u.youku.com/niche2008