郭卿平,郭卿平講師,郭卿平聯系方式,郭卿平培訓師-【中華講師網】
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郭卿平:勇攀高峰  鋼鐵是這樣煉成的(三)
2016-01-20 39163
通過不斷接受各種培訓,張榮對管理有了新的認識,他開始嘗試著將學到的管理知識運用企業(yè)當中去,對企業(yè)進行改革,可是正如許多中小民營企業(yè)一樣,張榮的改革思想卻并沒有得到管理層的響應,對于一個處于家族式管理的企業(yè),內部的阻力可想而知,一邊是沒有讀過多少書、在企業(yè)身居要職多年的自己的長輩以及他們所提拔的一大批手藝出身、同樣沒有多少文化的中層管理干部;一邊是剛剛接受新的管理思想啟蒙教育、缺乏真正管理實踐經驗的企業(yè)家。新舊思想的沖突,弱勢領導與強大山頭勢力的對壘,稍有不慎,就可能導致企業(yè)停產、甚至癱瘓,由此代之而來的是蜂擁而至的客戶投訴、索賠,人員的流失、供應商追債,企業(yè)的命運可想而知。經反復思考之后,張榮想到了通過第三方力量的借入,06 年張榮找到了某咨詢公司,通過一番洽談達成初步意向,準備在企業(yè)內導入咨詢培訓,希望通過咨詢培訓來改變企業(yè)員工的思想認識,促成企業(yè)變革,在企業(yè)導入引進現代化管理。回到企業(yè)后,張榮立即召集管理層,把這一想法告訴大家,參會的管理干部隨之議論開了,大家紛紛表示反對:“張董啊,請咨詢公司沒用,鎮(zhèn)上有家企業(yè)前段時間請了咨詢公司過來搞了一陣,企業(yè)也沒看到有什么改變?別浪費錢啦!還有前面一家公司去年也請了咨詢公司,最后也搞不下去了”、“對??!不如把請咨詢公司的錢分給我們大家,大家保準幫你把工廠搞好,把產量和質量都提上去”、“是?。〈蠡锩刻旄傻枚嘈列量嗫?,給大伙多加點工資,企業(yè)效益肯定能上去”……,大家你一言我一語,張榮的心也動搖了:花那么錢請咨詢公司萬一搞不好,怎么辦?錢是小事,到時面子往哪擱呀?還不如給大伙加點工資,再做做思想工作,一點一點地進行改變。(待續(xù)) (注:因本人是該公司的常年顧問,為該企業(yè)進行咨詢輔導已二年半時間,本文所載為真實事件,由于暫未征求該公司的意見,為避免產生不必的誤會,故該公司名稱及相關地址和姓名均為化名)
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