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朱廣力:孩子撒謊的心理原因,家長(zhǎng)該如何教育?
2016-01-20 20758

    近日,多名家長(zhǎng)在益西沙龍討論會(huì)上表示自己的孩子存在說(shuō)謊問(wèn)題,不可否定,面對(duì)孩子撒謊,總是令每個(gè)父母深感頭痛,很多時(shí)候,無(wú)論家施以多么嚴(yán)厲的處罰,也很難令孩子矯正過(guò)來(lái)。 

    其實(shí),據(jù)專(zhuān)家統(tǒng)計(jì),兒童說(shuō)謊話67%是由于畏懼和怕嘲笑引起的,10%與兒童的想象、夸張有關(guān),只有20%的孩子是故意說(shuō)謊。

    益西FAP項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示:面對(duì)孩子的謊言,家長(zhǎng)不必著急,而應(yīng)冷靜分析孩子說(shuō)謊背后的理由,再進(jìn)行有針對(duì)性的教育。

一:為什么——深度剖析孩子為什么說(shuō)謊?

    每個(gè)謊言的背后,總有一個(gè)不為人知的故事,讓我們站在孩子的視角來(lái)看這個(gè)世界,一起找尋謊言背后的隱情。

1. 將想象和現(xiàn)實(shí)世界混淆

    孩子的想象力是豐富的,很多時(shí)候會(huì)自己憑空想象一些不著邊際的話,并說(shuō)得和真事一樣。這并不是孩子在說(shuō)謊,而是孩子的想象。有時(shí)孩子把所想象的事物當(dāng)成了現(xiàn)實(shí),因?yàn)樗€分不清想象的情景和現(xiàn)實(shí)之間的界限。有的父母往往把孩子的各種想象和說(shuō)謊混為一談,這樣責(zé)怪孩子是很不公平的。

2. 為了引起注意

    孩子有通過(guò)別人的注意來(lái)肯定自己存在的特性,如果在孩子的經(jīng)歷中,說(shuō)謊比較能引起成人的關(guān)切,孩子就能用這種方式來(lái)引起他人的注意。

3. 父母的教育不當(dāng)

    有些孩子說(shuō)謊,往往與成人的影響有關(guān),特別是家長(zhǎng)的說(shuō)謊行為,常是造成孩子說(shuō)謊的直接原因。父母是孩子心目中的權(quán)威人物,如果父母在孩子面前說(shuō)了謊,就會(huì)使孩子產(chǎn)生“說(shuō)謊不為錯(cuò)”的錯(cuò)覺(jué),最起碼也為他們的說(shuō)謊壯了膽。

4. 容易受別人的暗示

    家長(zhǎng)不能用暗示性的提問(wèn)口氣問(wèn)孩子,例如:“你是不是把玻璃彈子吞進(jìn)肚子里去了?”這種暗示性的提問(wèn),很多孩子會(huì)回答:“是的?!比绻隳托男﹩?wèn)孩子:“彈子哪里去了?”孩子會(huì)指著桌子底下告訴你:“彈子滾進(jìn)桌子底下去了?!?/p>

5. 為了達(dá)成某種愿望

    有時(shí),小孩子常會(huì)把希望得到的東西當(dāng)成已經(jīng)得到的。這是由孩子心里活動(dòng)和思維發(fā)展尚不完善,因而產(chǎn)生了“幻想”,并非真的說(shuō)謊。

6. 為了逃避某些事

    有時(shí)孩子說(shuō)謊是為了逃避某些事情,比如:孩子不愿去上學(xué),就會(huì)說(shuō):“我肚子痛?!焙⒆拥倪@類(lèi)說(shuō)謊,往往是恐懼心里所致。而濫施懲罰就是造成恐懼心里從而導(dǎo)致說(shuō)謊的一個(gè)重要原因。孩子做錯(cuò)事或有行為過(guò)失時(shí),為了開(kāi)脫責(zé)任,逃避家長(zhǎng)、老師的懲罰或打罵,便有意說(shuō)謊。

二:怎么辦——不同說(shuō)謊類(lèi)型孩子的教育對(duì)策

    你面對(duì)孩子“說(shuō)謊”是狠批一頓,很是視而不見(jiàn),還是擔(dān)心焦慮?其實(shí),孩子說(shuō)謊并非大人眼中的“道德”問(wèn)題,切勿盲目批評(píng),多從自身找原因,否則,就很可能真的把孩子推上“說(shuō)謊”之路。

1. 幻想型說(shuō)謊的孩子

    “4歲的樂(lè)樂(lè)不愿上幼兒園了,只要一進(jìn)幼兒園大門(mén),他就哭鬧不停,說(shuō)里面有大老虎?!坝變簣@咋會(huì)有老虎?”張女士覺(jué)得兒子在說(shuō)謊,就罵了他一頓;但樂(lè)樂(lè)子啊幼兒園里仍哭鬧不停,說(shuō)害怕大老虎。老師看他樣子不像“說(shuō)謊”,可幼兒園哪里有老虎?后來(lái),仔細(xì)查找發(fā)現(xiàn),一個(gè)小朋友穿了件虎皮文罩衣,這就是樂(lè)樂(lè)口里的老虎。”

    專(zhuān)家說(shuō),處于想象敏感期的孩子會(huì)把書(shū)本上看到的或很久以前做過(guò)的某件事情和現(xiàn)實(shí)混合起來(lái),分不清現(xiàn)實(shí)和幻想。當(dāng)樂(lè)樂(lè)看到虎皮罩衣時(shí),只想到虎皮的相似處,切區(qū)分不出不同,于是出現(xiàn)了幻想型說(shuō)謊,并不是有意說(shuō)謊。越是年齡小,想象力、創(chuàng)造力豐富的孩子,越容易發(fā)生還想型說(shuō)謊。

    支招:遇到這種情況,家長(zhǎng)不能隨便給孩子扣帽子,這樣會(huì)扼殺孩子想象力;不妨告訴孩子什么是發(fā)生的,什么是想象的,讓他逐漸把現(xiàn)實(shí)和想象區(qū)分開(kāi)來(lái);同時(shí),教孩子表達(dá)自己的想象,比如“我想”、“我希望”。

2. 攀比型說(shuō)謊的孩子

    周周看見(jiàn)鄰居小朋友拿著媽媽新買(mǎi)的手槍?zhuān)m然很羨慕,但嘴上切說(shuō):“告訴你們,我爸爸買(mǎi)了一支比你還要漂亮的沖鋒槍?!?/p>

    專(zhuān)家分析,攀比心里是導(dǎo)致周周說(shuō)謊的原因,這也是無(wú)意撒謊,他只是為了滿(mǎn)足自己的虛榮心。還有些孩子為了取悅父母、老師,贏得他們的表?yè)P(yáng)而撒謊,這也是為了滿(mǎn)足自己受人關(guān)注、表?yè)P(yáng)的心理需求。

    支招:遇到這種情況,家長(zhǎng)要多表?yè)P(yáng)孩子的優(yōu)點(diǎn),滿(mǎn)足孩子渴望被人關(guān)注的心里;此外,父母要以身作則,嚴(yán)格要求自己,不在孩子面前說(shuō)謊;對(duì)孩子或他人的承諾要認(rèn)真履行,犯錯(cuò)后及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤,并認(rèn)真改正。

3. 逃避型說(shuō)謊的孩子

    有一次,徐女士親眼目睹女兒將牛奶灑在地上,然而,當(dāng)她問(wèn)起這件事情,女兒卻矢口否認(rèn),還說(shuō)是隔壁鄰居小孩兒干的。

    專(zhuān)家表示,因?yàn)樽鲥e(cuò)事、害怕承擔(dān)責(zé)任或者不愿做某件事而說(shuō)謊,這在年齡稍大的孩子中普遍存在。

    支招:對(duì)于逃避責(zé)任的孩子,父母應(yīng)明確態(tài)度,告訴孩子自己喜歡誠(chéng)實(shí)的人,鼓勵(lì)他們說(shuō)出真相;當(dāng)孩子說(shuō)出實(shí)情后,不要因?yàn)樗鲥e(cuò)事而責(zé)怪他,而要教他以后遇到此類(lèi)問(wèn)題時(shí)的正確處理方法,既能培養(yǎng)孩子自理能力,以后不再犯類(lèi)似的錯(cuò),也能防止孩子因害怕批評(píng)而說(shuō)謊;反之,如果父母不引導(dǎo),而是一味批評(píng),就會(huì)形成惡性循環(huán),導(dǎo)致孩子面不改色地隨意說(shuō)謊。

    德國(guó)的教育專(zhuān)家羅特·克雷奇默說(shuō):“如果父母親能采用一種平靜、鎮(zhèn)定、理解的方式對(duì)待子女的說(shuō)謊,那么從一開(kāi)始就能避免許多謊話和不必要的爭(zhēng)論,因?yàn)楹⒆佑袝r(shí)說(shuō)謊是因?yàn)樗麄儞?dān)心受到責(zé)備,或是由于怕羞,不想辜負(fù)父母對(duì)他們的期望。父母不應(yīng)不顧一切地逼迫孩子坦白,否則孩子會(huì)編更多的瞎話來(lái)自圓其說(shuō),那情況就更糟?!?/p>

    孩子說(shuō)謊多數(shù)情況上是出于父母對(duì)其的不信任。因此父母應(yīng)經(jīng)常向子女說(shuō)明并以行表明,如果孩子做錯(cuò)了什么事,他們是會(huì)給孩子以幫助的,這樣便能杜絕說(shuō)謊的發(fā)生。父母應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備原諒自已的孩子,并幫助他們擺脫困境,即使是孩子惹自己生氣或傷了自己的心時(shí)應(yīng)如此。

三:上海益西SAP項(xiàng)目——從心出發(fā),幫助孩子健康成長(zhǎng)

上海益西SAP學(xué)校師生心理援助項(xiàng)目為何與眾不同?

我們結(jié)合日本、美國(guó)的學(xué)校師生心理援助系統(tǒng),以提升:

            A-師生身心健康發(fā)展指數(shù)

            B-師生學(xué)習(xí)生活幸福指數(shù)

            C-學(xué)生學(xué)業(yè)成就發(fā)展指數(shù)

從四個(gè)維度(學(xué)生、老師、家長(zhǎng)、學(xué)校)做系統(tǒng)工程,以發(fā)展心理學(xué)為理論,以預(yù)防師生身心成長(zhǎng)過(guò)程中的心理風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo),制定出與師生成長(zhǎng)相關(guān)的校園危機(jī)事件及在心理危機(jī)干預(yù)方面的應(yīng)對(duì)措施,同時(shí)建構(gòu)校園心理危機(jī)干預(yù)體系。 具體如下: 

 

(一)學(xué)生類(lèi):

1.   學(xué)生心理檢測(cè)和建檔

2.  心理健康教育講座

3.“快樂(lè)學(xué)習(xí)”團(tuán)體輔導(dǎo)

4.“人際交往與情商溝通”  

 

(二)教師類(lèi)

1.  針對(duì)“問(wèn)題孩子”的行為矯治訓(xùn)練

2. 教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

3. 實(shí)用心理輔導(dǎo)技術(shù)(學(xué)校心理輔導(dǎo)員培養(yǎng)、督導(dǎo))   

 

(三)家長(zhǎng)類(lèi)

1.家庭系統(tǒng)動(dòng)力之夫妻關(guān)系模式對(duì)親子教育的影響

2.家庭系統(tǒng)動(dòng)力之父母關(guān)系模式對(duì)親子教育的影響

3.問(wèn)題孩子的行為矯治

4.學(xué)習(xí)兒童在各個(gè)時(shí)期的心理特點(diǎn)和常見(jiàn)心理、行為問(wèn)題

5.應(yīng)對(duì)孩子的性探索

 

(四)學(xué)校類(lèi)

1.設(shè)置心理咨詢(xún)室

2.心理咨詢(xún)師進(jìn)駐校園

3.設(shè)計(jì)心理健康教育讀本和刊物

4.多方位心理健康互動(dòng)平臺(tái)

 

蔡元培——“教育是幫助被教育的人給他能發(fā)展自己的能力,完成他的人格,于人類(lèi)文化上能盡一分子的責(zé)任,不是把被教育的人造成一種特別器具?!?/span>

陶行知——教育是依據(jù)生活、為了生活的“生活教育”,培養(yǎng)有行動(dòng)能力、思考教育能力和創(chuàng)造力的人。

黃全愈——教育“重要的不是往車(chē)上裝貨,而是向油箱注油。

讓我們共同努力,給孩子營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境,讓世界更加美好!!

 

上海益西EAP心理學(xué)應(yīng)用課程

 

A   做心靈教練型的HR及管理者系列(1-3天)

B   職業(yè)規(guī)劃與信念重塑(1-2天)

C   招聘面試與績(jī)效訪談心理技巧(1-2天)

D   培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)員(3-15天)

E   洞察之道心理學(xué)系列(1-6天)

F   婚戀情商工作坊系列(1-6天)

G   EQ情商效能與溝通系列(1-3天)

H   壓力與情緒管理系列(1-3天)

I   組織變革與積極轉(zhuǎn)型系列(1-2天)

J   顧問(wèn)式銷(xiāo)售與談判心理學(xué)系列(1-3天)

K   積極領(lǐng)導(dǎo)力系列(1-2天)

L   七商智慧打造四養(yǎng)女人(1-2天)

M   工作與生活平衡系列

N   性福男女系列

 

聯(lián)系我們

咨詢(xún): 400 021 8711,18049939329 老師

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益西GAP-政務(wù)思政心理援助

益西SAP-學(xué)校師生心理援助

益西HAP-醫(yī)務(wù)醫(yī)患心理援助

婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士

益西FAP-幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃

益西CEIC-中國(guó)EAP企業(yè)社工孵化與技術(shù)督導(dǎo)中心

 

EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”)經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program(組織維穩(wěn)心理幫扶項(xiàng)目),是組織為員工購(gòu)買(mǎi)、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的員工心理關(guān)愛(ài)和生命成長(zhǎng)幫扶項(xiàng)目,是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助,旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感,以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績(jī)效(正能量)和行為績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

 


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