剛進(jìn)公司不久，22歲的黃小梅就被老板“潛規(guī)則”了，可當(dāng)她享受潛規(guī)則帶來(lái)的職場(chǎng)便利時(shí)，卻驚駭?shù)匕l(fā)現(xiàn)：老板在公司內(nèi)居然還有好幾位潛規(guī)則對(duì)象。黃小梅認(rèn)為，潛規(guī)則也該有“規(guī)則”，老板這么做，太不給她“面子”了，她憤然離開(kāi)公司。可讓人意想不到的是，一個(gè)月后，黃小梅又折返公司。可這次，她沒(méi)能全身而退，被判處3年有期徒刑。

這是怎么回事呢？

1992年出生的黃小梅是肇州縣人，父母均是農(nóng)民，2014年8月大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘到一家商貿(mào)公司當(dāng)基層銷售業(yè)務(wù)員。在一次公司與關(guān)系單位組織元旦聯(lián)誼會(huì)上，她被47歲的公司總經(jīng)理鄭浩“潛規(guī)則”后，通過(guò)激烈的思想斗爭(zhēng)：當(dāng)初求職屢屢被拒的絕望、開(kāi)拓市場(chǎng)的艱難、被同事打壓的委屈……初入社會(huì)的一幕幕，是如此的悲催，就為了她自己能一躍成為鳳凰，父母也不用那么辛苦的面朝黃土背朝天的勞作。之后她被調(diào)到了行政部，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的份內(nèi)之事?？墒?，黃小梅做夢(mèng)也沒(méi)想到，老奸巨滑的鄭浩竟背著她在公司里還有兩個(gè)情人……她一直以為自己是鄭浩的真愛(ài)，還夢(mèng)想著有一天“轉(zhuǎn)正”。她很是后悔自己不該委身于有婦之夫，輕易地交付了自己的初戀。她難掩心中的氣憤，徑直沖進(jìn)鄭浩的辦公室，大罵鄭浩是個(gè)大騙子、大色狼和不講游戲“規(guī)則”，已經(jīng)潛了她，還潛其他同事，她要與他分手，她不想落得鄭浩另一個(gè)情人張彩花一樣的下場(chǎng)。

她以威脅鄭浩“裸照、你和別的情人的聊天記錄發(fā)到互聯(lián)網(wǎng)上”為由，先后跟鄭浩要了30萬(wàn)元。她沒(méi)想到的是：

鄭浩為了防止黃小梅一不高興就拿裸照的事敲詐自己，在與黃小梅談判時(shí)，鄭浩對(duì)兩人的談話錄了音。當(dāng)時(shí)，他并不能確信黃小梅會(huì)做何選擇。但是，黃小梅最終選擇了拿錢(qián)，親口將自己敲詐勒索的罪名坐實(shí)。與黃小梅談妥后，他就將20萬(wàn)元打到黃小梅的銀行卡上，然后再拿著通話記錄到公安機(jī)關(guān)報(bào)警。因?yàn)辄S小梅敲詐的意圖明顯、索要金錢(qián)的目的明確。最終，黃小梅以敲詐勒索罪被批捕。

直到被公安機(jī)關(guān)逮捕，黃小梅都沒(méi)意識(shí)到：她不能接受的，不是鄭浩的潛規(guī)則，而是鄭浩在“潛”她的同時(shí)又“潛”了別人。其實(shí)，潛規(guī)則的本身就是沒(méi)有“規(guī)則”可言的。她與鄭浩之間的潛規(guī)則，鄭浩有錯(cuò)；她自己委身于潛規(guī)則也時(shí)最終的選擇。結(jié)局是，她又妄想通過(guò)手握把柄獲取金錢(qián)以求內(nèi)心的補(bǔ)償平衡。如果說(shuō)，鄭浩的妥協(xié)是誘因，黃小梅妄圖在事業(yè)上走捷徑的貪戀之心卻是她最終跌入犯罪深淵的本質(zhì)。近日，因黃小梅認(rèn)罪態(tài)度較好，并返還了全部贓款，胡路區(qū)人民法院以黃小梅犯敲詐勒索罪，判處她有期徒刑3年。

職場(chǎng)女性在工作單位里遇到的多是男性上司，對(duì)于一些男上司的潛規(guī)則侵?jǐn)_，如何學(xué)會(huì)規(guī)避？上海尊心益西EAP心理專家為你支招：

1：不輕易接受特殊關(guān)照。比如上司出差回來(lái)，特地給你帶一些精致的小擺設(shè)、可口的小吃食或其他小禮品；調(diào)整工作時(shí)，把你安排在比較清閑和舒適的位置上；在分配單位宿舍時(shí)，與你條件差不多的其他人都是二三人一間，而你獨(dú)自住了單間；在獎(jiǎng)金補(bǔ)貼方面也對(duì)你特別的優(yōu)待等等。當(dāng)遇見(jiàn)這種特殊關(guān)照時(shí)，要多個(gè)疑問(wèn):上司為什么要給予這種特別關(guān)照，是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)好嗎？沒(méi)有合理的原因，輕易接受上司的特別關(guān)照，一方面容易引起其他同事的疑心，使自己處于是非之中；另一方面，一旦上司有不良之圖，就會(huì)嘴短手軟，失去抵抗的勇氣。

2：不向上司提“非分”要求。比如員工每月要輪5個(gè)夜班，而你在沒(méi)有特殊理由時(shí)，卻要求不上夜班；在技術(shù)職稱評(píng)審時(shí)，你的學(xué)歷不夠或年限不足，又沒(méi)有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，卻硬要上司給你破格評(píng)審……。這樣，往往給了不良上司非分圖謀一個(gè)合理的理由。

3、不要隨意向上司傾吐孤獨(dú)。屬于個(gè)人情感方面和私生活方面的事，在不完全了解上司人品的情況下，不宜隨便傾吐，以免造成誤解。

4、不隨意向上司表現(xiàn)體貼。對(duì)上司要尊重，對(duì)他正確的意見(jiàn)要支持，對(duì)他合理的工作安排要盡量不折不扣地完成，但不要隨意表現(xiàn)你的體貼之意，不在上司的個(gè)人生活上表現(xiàn)得過(guò)于熱心和細(xì)致。

　　5、避免單獨(dú)和上司喝酒。在酒酣耳熱之際，容易喪失理性，甚至出現(xiàn)不檢的行為。

6、避免單獨(dú)陪上司出差。對(duì)于有些與己完全無(wú)關(guān)的出差，要設(shè)法推脫。還有個(gè)別上司為了達(dá)到某種不可告人的目的，往往會(huì)事先進(jìn)行周密的設(shè)計(jì)，如把你調(diào)到直接受他控制并經(jīng)常需要外出的部門(mén)，然后名正言順地和你一道外出。對(duì)此，必須特別謹(jǐn)慎。

7、被侵?jǐn)_了怎么辦?

A 尋求益西EAP專家的專業(yè)建議和幫扶

B 侵?jǐn)_初期，與侵?jǐn)_者直面問(wèn)題和擺明自己的立場(chǎng)

C 頻繁侵?jǐn)_或者嚴(yán)重侵?jǐn)_已經(jīng)發(fā)生時(shí)，在益西EAP專家?guī)椭逻m時(shí)尋求上級(jí)的干預(yù)和幫扶

D 尋求法律保護(hù)手段

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