少些抱怨，多些反省 ----人在職場(chǎng)系列 文/周家兵 很多人在職場(chǎng)中總是抱怨多多，殊不知，這樣的心態(tài)實(shí)際上是抱怨了他人，痛苦了自己，甚至是害苦了自己。 很多人在職場(chǎng)中，抱怨最多的就是抱怨公司和老板，開(kāi)口閉口總是說(shuō)，這個(gè)亂公司，這個(gè)死老板。無(wú)論是當(dāng)著同事的面還是下屬的面，總喜歡用抱怨甚至貶損公司和老板來(lái)抬高自己，表面上是在抱怨貶損，實(shí)際是想通過(guò)這種方式來(lái)抬高自己。這種危險(xiǎn)的言語(yǔ)和行為，往往成為同事們攻擊自己的武器，這種武器不是別人創(chuàng)造的，是自己在抱怨中只圖一時(shí)的痛快造成的。所以有一部分人在職場(chǎng)中莫名其妙的被公司“干掉”了，還有些找不著北！就是因?yàn)槠綍r(shí)過(guò)多的抱怨積累起來(lái)的結(jié)果。要知道公司的混亂才是你存在的價(jià)值。越是混亂的公司越是好讓你做出成績(jī)。如果真的是一家管理比較規(guī)范的公司，興許你還沒(méi)有資格應(yīng)聘進(jìn)去呢！ 有些人喜歡抱怨公司里的一些不平等的事情，比喻說(shuō)，某某的電話補(bǔ)貼比自己高，某某的住宿條件比自己好，但是某某的職位卻沒(méi)有自己高。等等這些表面上看起來(lái)不平等的事情，一般都是有“背景”故事的。這些“背景故事”往往就是公司老板或者高層的“禁區(qū)”或者“地雷”。有些閱歷不深的職場(chǎng)中人，往往在背后拿這些事情出來(lái)抱怨。結(jié)果是自己踩了地雷，進(jìn)入“禁區(qū)”渾然不覺(jué)。結(jié)果可向而知。請(qǐng)記住一條哲學(xué)觀點(diǎn)：存在就是合理。 有些人因?yàn)槎嘧隽艘恍┕ぷ鳎貏e是本職工作之外的工作，而像個(gè)下了蛋的老母雞一樣高聲宣揚(yáng)式的抱怨，抱怨公司給他分擔(dān)這么多的工作。抱怨公司有職務(wù)說(shuō)明書(shū)而不按照文件執(zhí)行。殊不知這可能就是公司領(lǐng)導(dǎo)在考核或者考驗(yàn)下屬。明白一個(gè)道理，經(jīng)歷越多，懂得越多，才能提升越快，職位將越高，工資福利待遇也將水漲船高。就是平時(shí)在工作當(dāng)中多做一些工作，在自己及所能及的情況之下，有何嘗不是一件好事呢？有機(jī)會(huì)經(jīng)歷一些事情其實(shí)是最好的學(xué)習(xí)方法。有些人看到一些成功的人士或者老板，他們現(xiàn)在輕輕松松，其實(shí)他們并不是我們平時(shí)看到的輕松，他們有著他們的壓力，就是說(shuō)他們現(xiàn)在比較輕松，但是他們現(xiàn)在的輕松一定是之前的艱辛所換來(lái)的。不要只看到眼前老板的“清閑”和”成功”。其實(shí)每一個(gè)成功的人士和老板的背后都有一部艱辛奮斗史。我們不難發(fā)現(xiàn)每個(gè)成功的人士或者老板都是“工作狂”來(lái)的。所以當(dāng)公司分擔(dān)多一些的工作給你的時(shí)候，應(yīng)該感到高興和慶幸才對(duì)。做錯(cuò)了公司在為你買(mǎi)單，無(wú)論做錯(cuò)了還是做好了，對(duì)自己其實(shí)沒(méi)有什么壞事。大不了老板或者上司罵一頓。但是自己的能力和見(jiàn)識(shí)又增長(zhǎng)了不少。何樂(lè)而不為呢！長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃總得靠每天點(diǎn)點(diǎn)滴滴的做事來(lái)積累和實(shí)現(xiàn)吧！ 有些人喜歡抱怨同事和下屬，抱怨同事是給工作自我設(shè)限。沒(méi)有完美的人，其實(shí)我們自己也是一樣的，同事之間和睦相處其實(shí)是我們協(xié)調(diào)合作的前提，管理學(xué)中明確提出，管理的核心是處理好人際關(guān)系。處理不好人際關(guān)系的人可想而知是做不了管理干部的。自己的前途和職場(chǎng)規(guī)劃又何談實(shí)現(xiàn)呢？中國(guó)有句古話說(shuō)：“在家靠父母，出門(mén)靠朋友”。這句話現(xiàn)在依然很對(duì)。職場(chǎng)中的同事就是工作中的朋友，包容同事的弱點(diǎn)放大同事的優(yōu)點(diǎn)，就不會(huì)有抱怨同事的言行了。抱怨下屬其實(shí)是比較不明智的做法，如果下屬比你厲害，還有你做上司的機(jī)會(huì)嗎？沒(méi)有下屬的無(wú)能又怎能體現(xiàn)你的干練呢?同時(shí)抱怨下屬本身就是作為領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有胸懷的表現(xiàn)。建議對(duì)下屬的抱怨指責(zé)變成耐心的指導(dǎo)和教導(dǎo)。 有些人抱怨朋友和親人，對(duì)自己不好，其實(shí)生活就是一面鏡子。朋友背叛自己、出賣(mài)自己，其實(shí)也有可能是自己交友不慎造成的，或者是自己當(dāng)時(shí)處于某種目的交這個(gè)朋友，后來(lái)自己麻痹大意了，才出的問(wèn)題。還有可能是自己看走了眼。既然朋友背叛和出賣(mài)了你，事情已經(jīng)發(fā)生，起碼看清楚了一個(gè)人吧。只有自己檢討和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)了，盡可能的降低給自己造成的損失和影響。抱怨又有何用？抱怨親人對(duì)自己不夠好，沒(méi)有幫助到自己，首先自我反省一下，自己有沒(méi)有幫到親人們的忙呢？自己對(duì)親人們的表現(xiàn)又怎么樣呢？其實(shí)有很多的事情還得靠自己，自力更生，自強(qiáng)自立，不要總是有依賴思想。古人說(shuō)得好“靠天靠地不如靠自己”，“天助自助者”。這些自古就有明確的界定，一個(gè)人一味的抱怨別人對(duì)不起自己，其實(shí)更應(yīng)該反省自己是不是有對(duì)不住別人的地方。 有些人抱怨現(xiàn)在外面的大環(huán)境不好，如其抱怨這抱怨那，不如反省一下自己，自己平時(shí)工作中是否竭盡全力過(guò)，是否真正用心的對(duì)待過(guò)自己做的每一份工作。在這些工作中是否在不斷的提升自己的能力和挖掘自己的潛力。 謹(jǐn)以此文與上下而求索不辭辛勞想成功成仁者共勉。 要關(guān)注周家兵老師更多內(nèi)容，請(qǐng)進(jìn)入周家兵老師個(gè)人博客！https://blog.sina.com.cn/zhoujiabing