職場(chǎng)中的“六菠蘿蜜”

文/周家兵

所謂六波羅蜜是指在佛道中，為了磨練心智，提高靈魂不可或缺的修行。包括布施、持戒、精進(jìn)、忍辱、禪定和智慧六個(gè)方面。

其實(shí)人在職場(chǎng)，也可以從這六各方面獲得不少的裨益。

第一布施，通常是指施舍之意，就是為了他人謀利，即使?fàn)奚晕乙惨諠?jì)眾生的意思。這是善良之心修煉之根本。人在職場(chǎng)，用利他利公之心行事。為了公司的利益和團(tuán)隊(duì)的利益而努力工作，公司獲得良好的效益，全體職員工的薪資福利也將水漲船高，公司目標(biāo)的達(dá)成，也就是大家共同愿景的實(shí)現(xiàn)。在職場(chǎng)中我們不難發(fā)現(xiàn)，那些愿意為公司和團(tuán)隊(duì)付出的人，他們往往更容易獲得公司的獎(jiǎng)賞和加薪，他們更容易獲得團(tuán)隊(duì)的人緣和贊美。是因?yàn)槲覟槿巳耍艜?huì)有人人為我。

第二持戒，就是一個(gè)人不可以有惡行，強(qiáng)調(diào)遵守戒律的重要性。拋卻貪婪、猜忌、嫉妒、怨恨、煩惱等。人在職場(chǎng)，從表象上來看，我們必須遵守公司的規(guī)章制度。不要養(yǎng)成遲到早退的壞習(xí)慣，不要總是去挑戰(zhàn)公司的制度底線。其實(shí)，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，企業(yè)也有規(guī)章制度。從深層次來看，我們要抵御回扣的誘惑，不出賣公司情報(bào)，不泄露商業(yè)機(jī)密。這些其實(shí)是一個(gè)職場(chǎng)中人基本的職業(yè)操守和道德底線。

第三精進(jìn)，就是全心全意應(yīng)對(duì)任何事情，也指努力。精益求精不斷進(jìn)取。日本著名企業(yè)家，一生打造出兩個(gè)全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的稻盛和夫在其著作《活法》中明確提出，職場(chǎng)六個(gè)精進(jìn)。第一付出不亞于任何人的努力；第二戒驕戒躁；第三每天自我反??；第四感謝生命；第五行善積德；第六摒棄感性所帶來的煩惱。

在企業(yè)管理中流行一句：沒有最好只有更好。這就是精進(jìn)的精神所在。高品質(zhì)工作，高品質(zhì)思考問題。第一次就將工作做好。

第四忍辱，實(shí)指不屈服苦難，忍受苦難。人生在世波瀾起伏，遭遇各種各樣的艱難困苦。但是需要學(xué)會(huì)不屈服，不逃避，忍耐堅(jiān)持，并且不斷尋求突破口，鍛煉自己的心智，磨練我們的意志。任正非在《華為公司對(duì)員工的公開信》中寫道，要承受得起做好事反受委屈，“燒不死的鳥就是鳳凰”，這是華為人對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。從中我們不難看出，忍辱是你工作走向成功，心智走向成熟的基本條件。中國(guó)自古就有“臥薪嘗膽”的典故。

第五禪定，在浮躁而忙碌的職場(chǎng)間隙，學(xué)會(huì)靜下心來，使心靈寧?kù)o，集中精力，安定搖動(dòng)不羈迷亂之心。做深刻思考。

我們總會(huì)指責(zé)他人，將工作中出現(xiàn)的問題推諉給別的同事，我們總在紛繁復(fù)雜的社會(huì)中，不能夠冷靜下來，讓自己的心靈輕松一番，給自己的心靈洗個(gè)澡，去塵埃，凈心靈。多做自我反省?？鬃釉凇墩撜Z》中明確提出，吾日三省吾身。只有不停反省自己，總結(jié)自己，才會(huì)不停進(jìn)步。人在職場(chǎng)，了解他人不難，難就難在貴有自知之明，了解自我。

第六智慧，通過以上布施、持戒、精進(jìn)、忍辱、禪定五項(xiàng)修煉，讓自己逐漸變得智慧起來。用中國(guó)孔子的話說，就是三十而立，四十而不惑，五十知天命，六十而順耳。那些看起來有些傻傻的職場(chǎng)中人，往往就是智慧之人，他們可以不計(jì)工資報(bào)酬的加班加點(diǎn)，他們甘愿吃虧，他們同人交往總是讓人三分，他們甚至被他人“陷害”。但是他們周圍總會(huì)凝聚一群有識(shí)之士，他有很多忠誠(chéng)朋友，他有很多有效資源。他可以做到振臂高呼應(yīng)者云集。這才是職場(chǎng)中的大智慧。他公司里的員工很穩(wěn)定，緊急訂單來時(shí)，員工們自愿幫忙加班通宵趕貨。他不成功都不行。這是很值得我們職場(chǎng)中人好好揣摩的大智慧。