姓名

部門(mén)

采購(gòu)部

崗位

經(jīng)理

考核時(shí)間

考核周期

業(yè)績(jī)指標(biāo)

信息來(lái)源

考評(píng)人

權(quán)重

考核標(biāo)準(zhǔn)

得分

按時(shí)交貨情況

收料通知單

直接上級(jí)

20%

標(biāo)準(zhǔn)定義

所屬采購(gòu)部門(mén)每發(fā)生一次不按時(shí)交貨采購(gòu)批次，經(jīng)查實(shí)，扣5分。滿(mǎn)分100分，得分不能為負(fù)值。

采購(gòu)物料質(zhì)量批次不合格率

（A）

檢驗(yàn)合格統(tǒng)計(jì)表

直接上級(jí)

20%

說(shuō)明：批次不合格率A＝因質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的不合格批次/收貨批次。

標(biāo)準(zhǔn)定義

得分區(qū)間

A £1％

91～100

1％< A £3％

81～90

3％< A £5％

61～80

5％< A £7％

41～60

7％< A

0～40

部門(mén)預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行率

(B)

（通用指標(biāo)）

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)經(jīng)理

10%

說(shuō)明：部門(mén)預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行率B =（季度實(shí)際發(fā)生額－季度預(yù)算總額）／季度預(yù)算總額

標(biāo)準(zhǔn)定義

得分區(qū)間

-10% ≦B

91～100

-10% < B≤-5%

81～90

-5% < B≤0

61～80

0 < B≤5%

41～60

B > 5%

0～40

領(lǐng)導(dǎo)綜合滿(mǎn)意度（通用指標(biāo)）

直接上級(jí)

直接上級(jí)

10%

說(shuō)明：直接上級(jí)對(duì)其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評(píng)價(jià)。

標(biāo)準(zhǔn)定義

得分區(qū)間

大大超過(guò)計(jì)劃要求，給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益

91～100

超出計(jì)劃要求，超過(guò)公司預(yù)期目標(biāo)

81～90

達(dá)到計(jì)劃的基本要求，完成了基本目標(biāo)

61～80

未能達(dá)到計(jì)劃的要求，但尚未給公司帶來(lái)較大損失

41～60

遠(yuǎn)未完成計(jì)劃，給公司的正常工作開(kāi)展帶來(lái)較大消極影響

0～40

態(tài)度指標(biāo)：

態(tài)度得分

配套委員會(huì)主席

配套委員會(huì)主席

10%

最終績(jī)效得分

人力資源部經(jīng)理評(píng)語(yǔ)

                                           簽字：        日期：

物供副總評(píng)語(yǔ)

                                         簽字：        日期：