課程簡介 許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多工齡較長的員工不思長進，是企業(yè)管理很頭痛的問題之一，實際上每一個員工的工作追求是來源于自己對人生的追求，這門通過許多的案例分析、討論和游戲的應用會有效真實激發(fā)員工對人生更加強烈和清晰的追求，并通過一個有邏輯關系的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)建立，就能讓員工由對人生追求落實到對職業(yè)的高度追求。 課程用時 1天。 課程內(nèi)容 第一講 優(yōu)秀員工的標準是什么？ n 討論：優(yōu)秀員工的標準？ n 態(tài)度、能力，哪一個更重要？ n 失敗員工的致命缺點 n 心態(tài)決定一切----要具備職業(yè)心態(tài) n 優(yōu)秀員工應具備哪些職業(yè)心態(tài)？ 第二講 職業(yè)心態(tài)之一：感恩的心態(tài) n 80后員工的成長環(huán)境分析 n 從官員要求孝敬父母談起 n 由平衡的心態(tài)到感恩的心態(tài) n 由感恩的心態(tài)到愛心 n 由愛心到責任 n 由責任到人生的目標 第三講 職業(yè)心態(tài)之二：積極的心態(tài) n 故事分享：積極心態(tài)的魔力 n 積極心態(tài)必須要有目標作為指引 n 積極心態(tài)哪里來 n 游戲：積極和消極心態(tài)的不同結(jié)果 第四講 職業(yè)心態(tài)之三：敬業(yè)的心態(tài) n 80后員工敬業(yè)心態(tài)與傳統(tǒng)敬業(yè)心態(tài)分析 n 企業(yè)值得敬業(yè)的理由 n 敬業(yè)的三個層次 n 如何做到敬業(yè) 第五講 職業(yè)心態(tài)之四：學習的心態(tài) n 文盲/新文盲/新新文盲 n 故事分享：要不斷學習和改變 n 學習的好處 n 不學習的后果 n 如何學習也是學問 n 如何將企業(yè)提供的培訓與員工發(fā)展相結(jié)合 第六講 職業(yè)心態(tài)之五：老板的心態(tài) n 老板是什么樣的人 n 像老板樣一樣行動和思考 n 像老板一樣關注成本 第七講 職業(yè)心態(tài)之六：雙贏的心態(tài) n 80后員工競爭心態(tài)與傳統(tǒng)競爭心態(tài) n 競爭與合作的關系 n 團結(jié)協(xié)作與團隊精神 （注：可根據(jù)企業(yè)要求進行設計課程）