基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理

培訓(xùn)背景：

大多數(shù)企業(yè)把績(jī)效考核當(dāng)做績(jī)效管理，沒(méi)有掌握績(jī)效管理這一能夠提升業(yè)績(jī)水平的有效工具，績(jī)效考核走過(guò)場(chǎng)，流于形式，績(jī)效考核的結(jié)果差別不大，起不到激勵(lì)和約束作用，績(jī)效指標(biāo)難以量化，也起不到牽引作用。

如何做好績(jī)效管理，如何把公司戰(zhàn)略分解下來(lái)，如何做到壓力層層傳導(dǎo)，如何提升管理人員的績(jī)效管理水平，是很多公司亟待解決的問(wèn)題。

本課程將回答和解決上述問(wèn)題。

培訓(xùn)目的：

1、   幫助管理人員掌握戰(zhàn)略制定的方法和流程；明確如何確定公司的戰(zhàn)略和戰(zhàn)略地圖

2、明確如何將戰(zhàn)略化為行動(dòng)計(jì)劃；如何把戰(zhàn)略進(jìn)行落地

3、找到關(guān)鍵成功因素，學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)的方法；

4、掌握績(jī)效管理八步法工具，提高運(yùn)用績(jī)效管理工具提升業(yè)績(jī)水平的能力。

培訓(xùn)方法：

系統(tǒng)講授；案例分析；模擬演練；研討答疑；

培訓(xùn)對(duì)象：

中高層管理人員；人力資源管理人員

培訓(xùn)時(shí)間：6~12小時(shí)

課程大綱：

一、      總論

1. 為什么需要做績(jī)效管理

2.績(jī)效管理是雙刃劍？

3.績(jī)效管理的問(wèn)題與誤區(qū)

4. 績(jī)效管理的地位與作用

5. 什么是績(jī)效

6. 什么是績(jī)效管理

7.  績(jī)效管理的特點(diǎn)

二、      戰(zhàn)略

(一) 什么是戰(zhàn)略

(二) 戰(zhàn)略地圖

(三)  平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖的關(guān)系

(四)戰(zhàn)略管理體系

1、 制定戰(zhàn)略

2、  規(guī)劃戰(zhàn)略

3、戰(zhàn)略性行動(dòng)方案——將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)

4、協(xié)同組織單元和員工

5、規(guī)劃運(yùn)營(yíng)——結(jié)合流程改進(jìn)

6、規(guī)劃運(yùn)營(yíng)：銷售預(yù)測(cè)、資源配置和動(dòng)態(tài)預(yù)算

7、運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略回顧

三、      平衡計(jì)分卡

(一)  戰(zhàn)略地圖框架

1、總體框架

2、使命、愿景、價(jià)值觀

3、戰(zhàn)略地圖四個(gè)層面的關(guān)系

4、平衡計(jì)分卡的構(gòu)成要素

(二) 財(cái)務(wù)層面

1、衡量戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)主題

2、不同戰(zhàn)略下的財(cái)務(wù)目標(biāo)和指標(biāo)

(三) 客戶層面

1、客戶層面的核心指標(biāo)

2、針對(duì)不同戰(zhàn)略的客戶目標(biāo)和指標(biāo)

3、客戶價(jià)值主張

(四) 業(yè)務(wù)流程層面

1.   運(yùn)營(yíng)管理流程

2.    客戶管理流程

3. 創(chuàng)新流程

4.  法規(guī)和社會(huì)流程

(五)  學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面

1、   人力資本準(zhǔn)備度

2、   信息資本準(zhǔn)備度

3、  組織資本準(zhǔn)備度

四、      不同戰(zhàn)略下的戰(zhàn)略地圖

（一）不同戰(zhàn)略下不同的戰(zhàn)略地圖

1、總成本最低的戰(zhàn)略地圖

2、產(chǎn)品領(lǐng)先的戰(zhàn)略地圖

3、全面客戶解決方案的戰(zhàn)略地圖

4、鎖定戰(zhàn)略的戰(zhàn)略地圖

5、四種不同戰(zhàn)略途徑的財(cái)務(wù)目標(biāo)和指標(biāo)

（二）運(yùn)用戰(zhàn)略地圖將目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行分解

1、運(yùn)用戰(zhàn)略地圖將目標(biāo)和指標(biāo)分解到部門

1、運(yùn)用戰(zhàn)略地圖將目標(biāo)和指標(biāo)分解到崗位

（三）不同層面的指標(biāo)庫(kù)

1.  財(cái)務(wù)層面的指標(biāo)庫(kù)

2.  客戶層面的指標(biāo)庫(kù)

3.  業(yè)務(wù)流程的指標(biāo)庫(kù)

4.  學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的指標(biāo)庫(kù)

5.  績(jī)效指標(biāo)詞典

6. 績(jī)效指標(biāo)量化設(shè)計(jì)的角度

五、      績(jī)效管理過(guò)程

1、績(jī)效管理八步法

2、績(jī)效輔導(dǎo)

3、績(jī)效監(jiān)控

4、績(jī)效評(píng)價(jià)

5、績(jī)效診斷

6、績(jī)效溝通

7、績(jī)效應(yīng)用

8、績(jī)效改進(jìn)