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閆海濤:現(xiàn)代企業(yè)信托責(zé)任
2016-01-20 38709
對(duì)象
企業(yè)全體員工
目的
通過(guò)古今中外社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,幫助學(xué)員不僅明白作為家人的責(zé)任,更要認(rèn)識(shí)到作為社會(huì)人、企業(yè)人的信托責(zé)任;樹(shù)立正確的企業(yè)人核心價(jià)值觀,提高責(zé)任感和使命感,最終塑造成為優(yōu)秀的職業(yè)人和社會(huì)有貢獻(xiàn)的價(jià)值人。
內(nèi)容
第一講 中華傳統(tǒng)責(zé)任文化 1、 傳統(tǒng)責(zé)任的范疇:家事、國(guó)事、天下事 2、 如何看待“修身、齊家、治國(guó)、平天下” 3、 傳統(tǒng)文化的人際關(guān)系:君臣關(guān)系、夫妻關(guān)系、父子關(guān)系 4、 孫子兵法:智信仁勇嚴(yán) 5、 孔子:人而無(wú)信,不知其可也 6、 現(xiàn)代企業(yè)關(guān)系:信托責(zé)任——信則立,不信則廢 7、 責(zé)任缺失的根源分析 第二講 什么是信托責(zé)任 1、 責(zé)任就是使命 2、 責(zé)任就是承擔(dān)后果 3、 信托責(zé)任,現(xiàn)代職業(yè)人的價(jià)值觀 4、 經(jīng)濟(jì)人:作為商品的人,一份辛勞,一份報(bào)酬 5、 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)下的市場(chǎng)規(guī)律:價(jià)值輸出與回報(bào) 6、 社會(huì)人:不是商品的人 7、 職場(chǎng)漩渦與職場(chǎng)引力 8、 職場(chǎng)年輪法則 第三講 如何成為具有信托責(zé)任的職業(yè)人 1、 認(rèn)識(shí)我是誰(shuí) 2、 我屬于哪里,避免職業(yè)靈魂棲無(wú)定所 3、 績(jī)效精神:我的貢獻(xiàn)是什么 4、 責(zé)任勝于能力:一盎司的責(zé)任勝過(guò)一磅的智慧 5、 責(zé)任就是讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣 6、 責(zé)任意味著主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,而不是被動(dòng)接受 7、 責(zé)任就是一種心態(tài):面對(duì)不同人生和職業(yè)牌,如何出牌 8、 責(zé)任就是忠誠(chéng):對(duì)企業(yè)、對(duì)崗位、對(duì)同事 9、 責(zé)任就是關(guān)注細(xì)節(jié) 10、 責(zé)任就是行動(dòng):超半拍思考,快半拍行動(dòng) 11、 推卸責(zé)任,就是拒絕授信,拒絕授信,就是拒絕生存 12、 責(zé)任就要接受改變,這是我們的安身立命之法 13、 金錢(qián)永遠(yuǎn)不會(huì)帶來(lái)責(zé)任感,只會(huì)遠(yuǎn)離人性 14、 責(zé)任就是內(nèi)在壓力與動(dòng)力:井無(wú)壓不出水 15、 同呼吸共命運(yùn):企業(yè)和團(tuán)隊(duì)、他人的成功,就是自我價(jià)值的延伸 16、 企業(yè)必須做出“道德決策”:能則在,不能則??;取并非去 17、 責(zé)任止于我:拒絕借口,不能再推 18、 責(zé)任意味著奉獻(xiàn)
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