課程大綱： 一、認識勞動合同的重要作用 二、勞動合同的內容組成 1、勞動合同的內容分類 2、勞動合同中的法定條款 3、勞動合同中的約定條款 三、勞動合同訂立風險 1、短期合同的試用風險 (1)合同期與試用期的法律規(guī)定 (2)不同期限合同期內辭退風險比較 (3)試用期的設定技巧 (4)特殊人才試用風險 2、工作內容確認風險 (1)工作內容調整風險 (2)正確理解法律規(guī)范 (3)避免崗位調整風險 3、勞動報酬與支付風險 (1)勞動報酬的內含 (2)人才市場導致報酬變化風險 (3)提高報酬的支出效用 (4)防范報酬調整風險 4、工時標準風險分析 (1)企業(yè)用工期望 (2)法定工時標準 (3)執(zhí)行特殊工時工作制的限止 (4)減少薪酬支付風險 5、培訓服務風險 (1)提高培訓效用 (2)服務期與合同期 (3)避免培訓風險設計 6、辭職風險防范 (1)設置辭職預告期的目的 (2)確定辭職預告期 (3辭職三大風險 (4)辭職風險防范 (5)特殊風險防范 7、終止勞動合同的風險防范 (1)約定終止勞動合同條件的限止 (2)執(zhí)行法定程序風險的防范 (3)工作交接風險防范