課程大綱： 第一部分：避免員工優(yōu)化整合風(fēng)險 一、觸目驚心的員工優(yōu)化整合風(fēng)險 二、員工優(yōu)化整合類型 三、員工優(yōu)化整合風(fēng)險分析 四、員工調(diào)崗風(fēng)險 1、員工調(diào)崗種類 2、員工調(diào)崗風(fēng)險 五、員工優(yōu)化種類 1、員工優(yōu)化現(xiàn)狀回顧 2、員工優(yōu)化現(xiàn)狀風(fēng)險分析 3、員工優(yōu)化的種類 二、員工優(yōu)化風(fēng)險分析 1、自然終止勞動關(guān)系的風(fēng)險分析 2、協(xié)商終止勞動關(guān)系的風(fēng)險分析 3、勞動者單方終止勞動關(guān)系的風(fēng)險分析 4、企業(yè)單方終止勞動關(guān)系的風(fēng)險分析 5、無效終止勞動關(guān)系的風(fēng)險分析 三、規(guī)模性員工優(yōu)化風(fēng)險分析與運(yùn)作 1、企業(yè)規(guī)模性員工優(yōu)化原因 2、終止勞動關(guān)系的運(yùn)作原則 3、規(guī)模性終止勞動合同風(fēng)險防范和處理 4、規(guī)模性解除勞動關(guān)系風(fēng)險防范和處理 四、員工優(yōu)化整合工具 第二部分：勞資糾紛的處理技巧 一、勞動爭議產(chǎn)生原因及類型 1、勞動爭議 2、勞動爭議產(chǎn)生的原因 3、勞動爭議的種類 二、勞動爭議處理制度 1、概述 2、勞動爭議的處理原則 3、勞動爭議處理機(jī)構(gòu) 4、勞動爭議處理程序 5、勞動爭議的管轄 三、證據(jù)采集與訴求技巧 1、如何采集證據(jù) 2、勞資糾紛的訴訟技巧 四、案例分析 1、華為為何尷尬？ 2、國內(nèi)最高標(biāo)的勞資糾紛（非航空業(yè)）