本課程主要從以下七個方面講述：1、態(tài)度與能力，2、態(tài)度決定一切；3、建立自信心；4、陽光思維；5、胸懷感恩心；6、成功信條；7實踐計劃。從七大模塊中穿插了很多的一些互動的游戲和情境體驗，讓學員在笑聲和哭聲中感受人生的價值和團隊的重要性，同時幫助學員樹立正確的價值觀及職業(yè)生涯規(guī)劃。 在市場競爭日益激烈的今日，企業(yè)面臨最大的挑戰(zhàn)就是人力資源的挑戰(zhàn)，企業(yè)求賢若渴，但是卻忽視了基層員工的培養(yǎng)，基層員工是企業(yè)的第一線員工，是價值的直接創(chuàng)造者，但是基層員工在大多數(shù)企業(yè)也是流動率最大的。那么如何才能讓基層員工盡職盡責的工作，樹立員工的主人翁意識呢？這成為眾多企業(yè)面臨的一道難題，做企業(yè)最棒的員工通過對學員態(tài)度的訓練，改變學員的思想，從而改變改變學員的行為，最終讓員工實現(xiàn)價值最大化。 企業(yè)做了無數(shù)次的培訓，企業(yè)不斷的為員工加薪，為什么員工還是會離開公司呢？公司為員工提供很多的福利和待遇。為什么員工還是不滿意呢？很多的基層員工都認為是企業(yè)虧待了自己?，F(xiàn)在的社會比較浮躁，從而也鑄就了一些浮躁的人，很多人開始急功近利，缺乏感恩的心。通過本課程感恩的心，穿越時光隧道，幫助每位學員找到那個真實的自我，那顆純真的心，腳踏實地的做人，感恩企業(yè)。