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林玟瑩:內(nèi)向者更易成為卓越領導者
2016-01-20 74762
【內(nèi)向者更易成為卓越領導者】40%美國公司高管是“內(nèi)向者”，內(nèi)向者的力量源自“安靜”：1）他們先思考、再發(fā)言：善于沉默，往往會被更好地傾聽；2）更注重深度；3）平和的自信：讓團隊安心歸附；4）熱衷文字交流：更清晰、準確地表達立場；5）習慣孤獨：不為社交浪費太多精力，善承壓。
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