【年底HR要做的事情清單】

1、年度考核與評優(yōu)；

2、人員能力評級與薪酬調(diào)整；

3、年終獎金設(shè)計與發(fā)放；

4、組織架構(gòu)優(yōu)化與調(diào)整；

5、制訂年度人員編制， 制訂年度招聘計劃；

6、設(shè)計年度薪酬預(yù)算；

7、干部考核與調(diào)整；

8、年度總結(jié)和計劃編寫；

9、下年度考核方案設(shè)計；

10、年會策劃與組織。