培訓(xùn)咨詢行業(yè)迅速崛起

       培訓(xùn)行業(yè)近幾年的發(fā)展速度驚人，我國(guó)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)自1996年以來市場(chǎng)消費(fèi)規(guī)模增長(zhǎng)速度非常快，在培訓(xùn)需求的不斷刺激下，培訓(xùn)市場(chǎng)產(chǎn)生了多元化的衍生產(chǎn)品，消費(fèi)人群迅速擴(kuò)大，總體市場(chǎng)規(guī)模有了飛躍性的增長(zhǎng)。根據(jù)研究員保守統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)培訓(xùn)業(yè)規(guī)模正以每年30%的速度遞增，2006年國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)總體規(guī)模達(dá)到了3700億元，遠(yuǎn)程培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模逼近400億元。 近幾年中國(guó)管理培訓(xùn)市場(chǎng)飛速擴(kuò)大，吸引越來越多的人投身其中，來自不同企業(yè)的不同檔次的需求讓大小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)得以產(chǎn)生和生存，也吸引了越來越多的國(guó)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。歐美頂尖的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)智越、企顧司、AMA等早已進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，并取得了不俗的業(yè)績(jī)。國(guó)外的一些中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也認(rèn)識(shí)到了中國(guó)市場(chǎng)的價(jià)值，并逐漸將進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。

       培訓(xùn)行業(yè)的成長(zhǎng)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)息息相關(guān)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的分布也主要集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域。從目前管理培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)市場(chǎng)構(gòu)成來看，70％屬于跟隨型，20％屬于市場(chǎng)型，6％屬于研發(fā)型或產(chǎn)品型，4％屬于導(dǎo)入型。70%的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)屬于跟隨型說明，中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)上項(xiàng)目自主研發(fā)能力和課程開發(fā)能力的薄弱，其結(jié)果是導(dǎo)致培訓(xùn)產(chǎn)品高度同質(zhì)化，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。從目前中國(guó)管理培訓(xùn)市場(chǎng)情況分析，境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑借其豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、雄厚的師資力量及超前的培訓(xùn)理念，占據(jù)著一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
 

成長(zhǎng)型企業(yè)賴以生存的需要

     21世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是建立在人才、資金、技術(shù)、能源等全方位的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是人才更是企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力，如何培養(yǎng)并建立企業(yè)自己的人才培養(yǎng)機(jī)制，提高企業(yè)自身的造血機(jī)能，從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力已成為企業(yè)家關(guān)注的焦點(diǎn)。處于一個(gè)高速變化的時(shí)代，企業(yè)要想生存，就需要不斷的適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的變化。企業(yè)在適應(yīng)變化的過程中，企業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力也必須隨之發(fā)生變化，否則就無法繼續(xù)生存。資料顯示企業(yè)每增加1美元的投入，會(huì)帶來50美元的回報(bào)。越來越多的企業(yè)家已經(jīng)認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)到管理培訓(xùn)的必要性和重要性，特別是微利時(shí)代是否盈利在更大程度上取決于企業(yè)管理的好壞，要在能管理上出效益，在某種程度上說，就可以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力恰恰來自于這個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)力。 

培訓(xùn)咨詢行業(yè)的巨大市場(chǎng)空間

　  近年來我國(guó)管理咨詢業(yè)發(fā)展迅速，但由于起步較晚，發(fā)展也很不平衡。我國(guó)咨詢機(jī)構(gòu)多集中在北京、天津、上海、江蘇、廣東等地，全國(guó)咨詢業(yè)從業(yè)人員雖然有十多萬人，但與發(fā)達(dá)國(guó)家從事咨詢業(yè)的人數(shù)來看，還永遠(yuǎn)不夠。隨著我國(guó)加入WTO和“十五”計(jì)劃、特別是西部大開發(fā)的實(shí)施，管理咨詢的需求越來越多，而我國(guó)從事管理咨詢的人數(shù)極少，永遠(yuǎn)不能滿足這一需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)過去其管理咨詢的項(xiàng)目只占到整個(gè)咨詢項(xiàng)目的3.5%左右，難怪有專家預(yù)言，如果我國(guó)不加快管理咨詢隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，今后國(guó)內(nèi)管理咨詢市場(chǎng)有90％以上的份額將被國(guó)外機(jī)構(gòu)占據(jù)。最新數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)企業(yè)已經(jīng)達(dá)4700多萬家，其中99.8%是中小型企業(yè)。管理水平、決策水平、技術(shù)水平、人才素質(zhì)、盈利能力是中小企業(yè)普遍存在的瓶頸。中小企業(yè)對(duì)提升其管理能力和IT系統(tǒng)應(yīng)用有強(qiáng)烈的需求和愿望，因此不難發(fā)現(xiàn)管理咨詢行業(yè)所蘊(yùn)藏的巨大商機(jī) 。

    中國(guó)管理培訓(xùn)崛起在中國(guó)經(jīng)濟(jì)GDP每年呈10%左右的快速增長(zhǎng)速度之時(shí)，而管理人才的巨大缺口已成為制約大量成長(zhǎng)性企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸的背景下。美國(guó)每年培養(yǎng)出10萬個(gè)MBA，而中國(guó)15年才累計(jì)畢業(yè)8萬個(gè)MBA，其中的差距正顯現(xiàn)出中國(guó)經(jīng)管培訓(xùn)領(lǐng)域中巨大的市場(chǎng)空間。