客戶：中國(guó)人民大學(xué) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/12/28 0:00:00 2014年12月28日，2015年中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)在人民大學(xué)舉辦。報(bào)告會(huì)主題為“法治中國(guó)：人力資源管理制度化與一體化”。中國(guó)人民大學(xué)教授彭劍鋒發(fā)表主題為“人力資源管理新觀察”的演講。 彭劍鋒：人力資源新常態(tài)下的20個(gè)關(guān)鍵詞 一、人力資本價(jià)值管理時(shí)代 二、人力資源效能管理時(shí)代 三、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)HR 四、以價(jià)值創(chuàng)造者為本 五、HR業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)(三支柱模型) 六、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng) 七、全面認(rèn)可激勵(lì) 八、互聯(lián)網(wǎng)員工集體行動(dòng)(互聯(lián)網(wǎng)群體智慧行動(dòng)) 九、智能機(jī)器人(51.000, -0.85, -1.64%)勞動(dòng)替代 十、勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)守法成本 十一、企業(yè)反腐廉潔行動(dòng) 十二、人力資源管理迭代創(chuàng)新 十三、人才互聯(lián)共同體與區(qū)域一體化 十四、碎片時(shí)間管理與微時(shí)代 十五、員工與客戶交互式價(jià)值創(chuàng)造社區(qū)(粉絲人力資本價(jià)值) 十六、灰度領(lǐng)導(dǎo)力 十七、人才客戶價(jià)值體驗(yàn)(HR用戶時(shí)代與雇主品牌) 十八、去企業(yè)忠誠(chéng)與非員工敬業(yè)度 十九、HR全球人力資源平臺(tái) 二十、移動(dòng)互聯(lián)學(xué)習(xí)網(wǎng)(邊走邊學(xué)、邊娛樂(lè)邊學(xué)、邊工作邊學(xué))