通常企業(yè)碰到難以決斷之事時(shí)，會(huì)進(jìn)行集體表決，少數(shù)服從多數(shù)就成了判決對(duì)錯(cuò)、好壞、做與不做的唯一選擇。但是，真正能判別事物發(fā)展結(jié)果是要有大智慧的，而在蕓蕓眾生中有大智慧的人聊聊無(wú)幾，通常只是少數(shù)部分。這樣看來(lái)少數(shù)服從多數(shù)就成了問(wèn)題；企業(yè)的戰(zhàn)略決策如果少數(shù)服從多數(shù)了，方向是否正確也就成了問(wèn)題了。如此說(shuō)來(lái)，少數(shù)服從多數(shù)的信條是否也就成了問(wèn)題？少數(shù)服從多數(shù)的原則，本身不會(huì)存在問(wèn)題，而是我們?cè)谑褂眠^(guò)程出了問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題就是氣場(chǎng)問(wèn)題。“道不同不想為謀”，“三教九流”，“人以群分、物以類(lèi)聚”講的就是一個(gè)場(chǎng)合聚什么人氣。少數(shù)服從多數(shù)的原則是舉手表決的人氣場(chǎng)統(tǒng)一、志同道合、見(jiàn)識(shí)相平、智慧相近，這樣的在一起決斷一件事，各執(zhí)己見(jiàn)，各有其理，難判高下時(shí)，以少數(shù)服從多數(shù)來(lái)判斷方向、真?zhèn)巍o(wú)疑是把智慧相加產(chǎn)生更大的智慧，這就是集體、團(tuán)隊(duì)決斷的力量。所以少數(shù)服從多數(shù)的原則是在同志、同德、同識(shí)、同理、同學(xué)、同情、同道、同心、同時(shí)、同仁、的氣場(chǎng)統(tǒng)一原則下才產(chǎn)生作用。
  關(guān)于企業(yè)制度的實(shí)施的少數(shù)服從多數(shù)問(wèn)題：制度只是少數(shù)人制訂的，如何讓多數(shù)人接受呢？這不是要違背少數(shù)服從多數(shù)的原則了嗎？因此，企業(yè)組織首先要做的是分清上、中、下層次，把相同愛(ài)好、知趣相投、學(xué)識(shí)相近、同心同德的人規(guī)劃成圈。對(duì)不同的人制定適合他們的制度、法則，他們就會(huì)容易贊同、認(rèn)可。這樣少數(shù)人制定的制度就會(huì)有多數(shù)人來(lái)服從了。或者，要想多數(shù)服從少數(shù)，那么這代表少數(shù)的制度制訂者、立法者要被多數(shù)人認(rèn)可，那么他所制定的制度也就會(huì)被代表多數(shù)人認(rèn)可。再者，立法者要選擇大眾審美標(biāo)準(zhǔn)中善良、仁義、忠孝、有道德品格之人來(lái)做，同樣也會(huì)少數(shù)服從多數(shù)，這是因?yàn)樯鐣?huì)道德之氣場(chǎng)的魅力。
  關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的少數(shù)服從多數(shù)問(wèn)題：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是少數(shù)，要想多數(shù)服從少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)，那么代表少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)就得代表多數(shù)人利益辦事、代表多數(shù)人的情感講話，多數(shù)人就會(huì)愛(ài)戴領(lǐng)導(dǎo)。所以企業(yè)選領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵是所選之人是否能圈好人心，而這人心就是多數(shù)人共同的利益向望、情感寄托，這種向往和寄托同樣是一種看不見(jiàn)的氣場(chǎng)。如果中國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能從基層走出來(lái)，懂民情、解人意、會(huì)換位，那么這樣的人代表了基層多數(shù)民眾，民眾寄希望他們的同志領(lǐng)導(dǎo)自己，能給自己帶來(lái)光榮和希望，那么這少數(shù)從基層走出來(lái)的人同樣占據(jù)了這多數(shù)人的氣場(chǎng)。
   關(guān)于企業(yè)組織少數(shù)服從多數(shù)的問(wèn)題：在企業(yè)組織中，領(lǐng)導(dǎo)能善于將人群“分層”“、圍場(chǎng)”是十分重要的，否則少數(shù)服從多數(shù)就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，只有分層了才能?chē)鷪?chǎng)，比如：中層靠德治、基層靠法治，而領(lǐng)袖是領(lǐng)導(dǎo)中層的，所以領(lǐng)袖要懂道德。懂了道德就能領(lǐng)導(dǎo)中層進(jìn)行德治。如果領(lǐng)袖只懂法治只懂制度，那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就只能成為中層，而不可當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)榛鶎涌糠ㄖ?，而管基層、訂制度、的人?a target="_blank" style="color: black;" >中層，而不是高層。而中層呢，則要懂法治，否則無(wú)法管好下層。但制度是中層制定，所以中層又要有德行，否則制定的制度就不服眾了。