職業(yè)素質(zhì)與修養(yǎng)培訓(xùn)
講師：譚小芳

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培訓(xùn)時(shí)間：2天
培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定
課程推薦：
主要特點(diǎn)：
精髓案例指導(dǎo)：分析職業(yè)素質(zhì)與修養(yǎng)培訓(xùn)這樣當(dāng)  [
行動(dòng)建議：職業(yè)素質(zhì)與修養(yǎng)培訓(xùn)這樣當(dāng)  [
提升建議：引爆職業(yè)素質(zhì)與修養(yǎng)培訓(xùn)這樣當(dāng)  [方案
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)收益：
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人才的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，用人單位越來(lái)越看重從業(yè)者的基本素質(zhì)與修養(yǎng)。勞動(dòng)市場(chǎng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了學(xué)歷取向、能力取向之后，正在向素質(zhì)取向發(fā)展。培養(yǎng)職業(yè)核心能力是當(dāng)代國(guó)際職業(yè)教育、人力資源開(kāi)發(fā)的熱點(diǎn)，也是提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。

課程內(nèi)容:
第一課就業(yè)形勢(shì)與現(xiàn)代就業(yè)觀念
第一講 中職生的就業(yè)與發(fā)展
第二講 企業(yè)用人的價(jià)值取向
第三講 敬業(yè)精神：企業(yè)最看重的品質(zhì)
 
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分組：流程管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析：流程管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱！

第二課職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
第一講 設(shè)計(jì)讓人生更精彩
第二講 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的內(nèi)容

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第三課修身先修德
第一講 了解職業(yè)道德規(guī)范
第二講 職業(yè)道德的養(yǎng)成

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第四課學(xué)會(huì)做事
第一講 能力定位
第二講 聚焦你的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)域
第三講 做事的態(tài)度與方法

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第五課學(xué)習(xí)提升品質(zhì)
第一講 樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)
第二講 掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法

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第六課學(xué)會(huì)共處
第一講 合作與溝通的意義
第二講 合作與溝通的技巧
第三講 合作與溝通能力的培養(yǎng)

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第七課習(xí)慣成就事業(yè)
第一講 習(xí)慣的力量
第二講 好員工，好習(xí)慣

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第八課心態(tài)決定命運(yùn)
第一講 良好的擇業(yè)心態(tài)
第二講 正確應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挫折
第三講 轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境

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第九課求職應(yīng)聘
第一講 求職應(yīng)聘的常規(guī)
第二講 就業(yè)信息的收集和應(yīng)用
第三講 用成功事例證明
第四講 面試中的應(yīng)答技巧

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第十課創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)
第一講 創(chuàng)新精神
第二講 創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)
第三講 創(chuàng)業(yè)過(guò)程