講師：譚小芳 管理者必備的預算能力培訓課程有哪些？ 管理者必備的預算能力培訓講師有哪些？ 管理者必備的預算能力培訓內訓師哪位最權威？ 管理者必備的預算能力培訓講師哪里找？ 國內最知名的管理者必備的預算能力培訓培訓師是哪位？ 歡迎進入著名全球市場企業(yè)管理者實踐專題專家譚小芳老師課程《全球企業(yè)管理者實踐專題》！ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 培訓收益： 使學員系統(tǒng)地了解企業(yè)全面預算管理的意義 、掌握預算編制的具體流程及注意事項 、掌握執(zhí)行過程中的控制要點 、如何將先進的績效評估方法運用到預算管理中 、掌握有效工具，跟蹤預算執(zhí)行狀況，及時制定改善行動計劃 培訓背景： ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《市全球市場企業(yè)管理者實踐專題》課程您將學習到:一直被世界各國主要的工商管理學院作為市場營銷學的必修課。培訓過程中包括大量有趣的例子和真實的案例?！短嵘髽I(yè)銷售實踐培訓》它們將幫助讀者更好地理解市場營銷學的概念，更熟練地掌握市場營銷的技術和方法。 為什么預算？ 1.盈利模式的三個要素 2.預算能為企業(yè)帶來什么？ 3.預算的十大誤區(qū) 4.案例分析、如何應對環(huán)境的劇變？ 誰來做預算 如何編制預算 1.銷售預測的三種方法/四個方面 2.銷售費用預算的四種方法 3.生產計劃的制定 4.采購計劃的制定—— 如何測算經濟采購量？ 5.三大預測財務報表的編制 預算的執(zhí)行系統(tǒng) 1.組織結構的三種類型 2.職能型組織結構的利弊 3.產品部/事業(yè)部型組織結構 4.事業(yè)部制的利弊 5.矩陣制的利弊 6.如何消除因組織機構調整/人事變動對預算的 7.執(zhí)行帶來的影響? 預算與目標績效考核 1.將目標分解，并讓下屬理解和接受 2.績效管理的四個步驟 3.績效考核的三種責任中 4.績效考核指標設定方法 5.案例分析:如何應對高指標？ 6.小量成功法 預算的執(zhí)行與控制 1.預算的執(zhí)行——全過程管理 2.預算管理的有效工具：差異分析 3.討論：預算常見問題及解決方法 管理者必備的預算能力培訓總結