孩子來自天堂 培訓 章師：譚小芳 孩子來自天堂培訓章師？ 孩子來自天堂內(nèi)訓專家？ 孩子來自天堂方面的培訓？ 國內(nèi)最知名的孩子來自天堂培訓？ 歡迎進入著名構(gòu)孩子來自天堂專家譚小芳師課程《勞動合同法下的員工關系管理培訓》！ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理 行動建議：孩子來自天堂 提升建議：引爆孩子來自天堂方案 培訓對象：黨政機關事業(yè)章領導干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士； 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓收益： 更好的了解孩子的成長規(guī)律 學會更好的與孩子溝通 給予孩子需要的愛 了解孩子與孩子的差異 課程內(nèi)容： 第1章 孩子來自天堂 1.每個孩子都有其獨特的特點 2.養(yǎng)育孩子要預見各種潛在可能 3.更新你的養(yǎng)育技巧 4.暴力只能導致暴力 5.為什么孩子會變得難以管教且破壞力強？ 第2章 提高溝通能力的新技巧 1.為什么孩子們會反抗父母？ 2.花時間聆聽孩子的心聲 3.傾聽和理解的兩個條件 4.嚴厲型的養(yǎng)育 5.溺愛型的養(yǎng)育 6.學會延遲滿足 7.了解并滿足孩子的真正需要 第3章 更有效激勵孩子的新技巧 1.懲罰的積極作用 2.用獎勵替代處罰 3.為什么獎勵更有效果 4.負面評價 5.“收集”孩子的良好表現(xiàn) 6.孩子為什么不肯合作 7.根據(jù)孩子的氣質(zhì)進行獎勵 8.如何獎勵十幾歲的孩子 9.在公共場合應付胡鬧的孩子 10.從自然后果中學習 第4章 與眾不同沒關系 1.對信任和關心的不同需要 2.氣質(zhì)差異 3.不同氣質(zhì)的孩子，需要不同的活動安排 4.體形差異 5.智力差異 6.學習速度的差異 7.各有所長 8.對孩子進行比較 第5章 犯錯誤沒關系 1.從無知到承擔責任 2.自我糾正是孩子與生俱來的能力 3.孩子的學習曲線 4.重復必不可少 5.從錯誤中吸取教訓 6.學會彌補過失 7.孩子犯錯時怎么應對 8.盡力就好 9.如果不準孩子犯錯誤 10.不設定高標準，不愿意冒險 11.為錯誤辯解，指責他人 12.消除“成長的風險” 13.自我貶低，自我懲罰 14.犯錯誤沒關系 第6章 釋放消極情緒沒關系 1.情緒處理的重要性 2.消極情緒的化解之道 3.應對強烈的失落情緒 4.當父母情緒低落時 5.不要與孩子交流自己的感覺 6.詢問孩子有何感覺 7.父母克制什么，孩子就會表達什么 8.允許消極情緒的表達 孩子來自天堂培訓總結(jié) 備注：孩子來自天堂培訓網(wǎng)如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內(nèi)訓員工關系管理實務章咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據(jù)客戶求量身定制！