讓新員工更好工作 講師：譚小芳 讓新員工更好工作培訓講師？ 讓新員工更好工作內訓專家？ 讓新員工更好工作方面的培訓？ 國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓？ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理 行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 提升建議：引爆高端客戶營銷心理學與溝通技巧方案 培訓對象：黨政機關事業(yè)講領導干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士； 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓收益： 對于一個成長發(fā)展中的企業(yè)，每年都會迎來一些剛剛從校園步入職場的員工。他們滿懷激情，勇于創(chuàng)新，但是也可能心浮氣躁，不懂規(guī)矩。能否幫助他們快速地實現(xiàn)身份的轉變，融入企業(yè)和崗位，關系到企業(yè)未來的成敗。 課程內容： 第一講 態(tài)度贏在起點 討論：讓新員工更好工作經(jīng)典案例討論! 分組：讓新員工更好工作培訓案例學習指南 分析：讓新員工更好工作學習中的八大陷阱 第二講 溝通創(chuàng)造價值 討論：讓新員工更好工作經(jīng)典案例討論! 分組：讓新員工更好工作培訓案例學習指南 分析：讓新員工更好工作學習中的八大陷阱 第三講 形象推銷自信 討論：讓新員工更好工作經(jīng)典案例討論! 分組：讓新員工更好工作培訓案例學習指南 分析：讓新員工更好工作學習中的八大陷阱 第四講 贊美拉近距離 討論：讓新員工更好工作經(jīng)典案例討論! 分組：讓新員工更好工作培訓案例學習指南 分析：讓新員工更好工作學習中的八大陷阱 第五講 在不同的圈子做好角色轉換 第六講 塑造好自己所擔當?shù)慕巧? 第七講 合理規(guī)劃，做有價值的事情 第八講 經(jīng)營自己，從現(xiàn)在開始改變 討論：讓新員工更好工作經(jīng)典案例討論! 分組：讓新員工更好工作培訓案例學習指南 分析：讓新員工更好工作學習中的八大陷阱！ 讓新員工更好工作培訓總結 備注：讓新員工更好工作培訓網(wǎng)如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內訓員工關系管理實務講咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據(jù)客戶求量身定制！