干好工作拿高薪 講師：譚小芳 干好工作拿高薪培訓(xùn)講師？ 干好工作拿高薪內(nèi)訓(xùn)專家？ 干好工作拿高薪方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)？ 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)： 精髓案例指導(dǎo)：分析勞動(dòng)合同法下的員工關(guān)系管理 行動(dòng)建議：積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 提升建議：引爆高端客戶營(yíng)銷心理學(xué)與溝通技巧方案 培訓(xùn)對(duì)象：黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各類人士； 企業(yè)董事長(zhǎng)總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓(xùn)收益： 幫助企業(yè)員工樹(shù)立明確的工作目標(biāo)，明確員和企業(yè)、老板之間的關(guān)系，讓企業(yè)員工力爭(zhēng)成為能說(shuō)會(huì)練的真把式，激發(fā)員工的責(zé)任心、事業(yè)心，全力以赴投入工作幫助企業(yè)員工保持良好的心態(tài)，樹(shù)立全面的薪酬理念。形成企業(yè)和員工雙贏的良好局面，以求企業(yè)績(jī)效與員工滿意的雙重實(shí)現(xiàn) 課程內(nèi)容： 第一講 員工為了什么工作 討論：干好工作拿高薪經(jīng)典案例討論! 分組：干好工作拿高薪培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：干好工作拿高薪學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 第二講 員工與企業(yè)是什么關(guān)系 討論：干好工作拿高薪經(jīng)典案例討論! 分組：干好工作拿高薪培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：干好工作拿高薪學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 第三講 老板是員工的什么人 討論：干好工作拿高薪經(jīng)典案例討論! 分組：干好工作拿高薪培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：干好工作拿高薪學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 第四講 員工憑什么獲得報(bào)酬 討論：干好工作拿高薪經(jīng)典案例討論! 分組：干好工作拿高薪培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：干好工作拿高薪學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 第五講 員工如何獲得更好的報(bào)酬 第六講 果真是會(huì)哭的孩子有奶吃嗎 討論：干好工作拿高薪經(jīng)典案例討論! 分組：干好工作拿高薪培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：干好工作拿高薪學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 第七講 君子愛(ài)財(cái) 取之有道 第八講 創(chuàng)造價(jià)值 分享價(jià)值 第九講 吃虧是福 智者舍得 第十講 有信仰的人才有未來(lái) 討論：干好工作拿高薪經(jīng)典案例討論! 分組：干好工作拿高薪培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：干好工作拿高薪學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 干好工作拿高薪培訓(xùn)總結(jié) 備注：干好工作拿高薪培訓(xùn)網(wǎng)如何進(jìn)行員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)診斷咨開(kāi)課如何進(jìn)行員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)講咨詢等最備的一攬員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)譚小芳員工管理員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)課程大綱據(jù)客戶求量身定制！