客戶：多行業(yè)不限公司 地點：福建省 - 石獅 時間：2011/7/17 0:00:00 某企業(yè)市場部王經(jīng)理受訓(xùn)感言 最近上了三天的培訓(xùn)課程，特別新穎、印象特別深刻，以前從來沒有上過這樣的課，課程讓我們流下了不少的淚水也帶來了鼓舞和喜悅！ 感觸真的很深，老師把團隊管理分析的很透徹，舉出我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪谐龅降囊恍┦潞湍承┤说睦?，用一些簡單而蘊含深刻道理的游戲讓我們領(lǐng)悟了很多！以前我們的工作和生活方式都會以經(jīng)驗為主、以個人為中心、缺乏責任、共贏意識……培訓(xùn)之后，讓我的思維換了個角度思考、懂得了個人的目標是以團隊的愿景為導(dǎo)向的、了解了負責任對于一個管理者是多么的重要……我們只有不斷的學(xué)習(xí)才會擁有更多的機會和資產(chǎn)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)造機會的基礎(chǔ)，只有不斷的提升自己，你的未來才會前途無量。。。 這次三天的培訓(xùn)讓我學(xué)到了很多，無法一一總結(jié)，我只針對作為一個部門管理者受訓(xùn)之后的感想，發(fā)表以下幾點：一、包容一切能包容的人，理解一切能理解的事；其二、有能力不一定有本事，做人不能太清高；三、學(xué)會解決問題，承擔一切該承擔的責任；四、世界上沒有一個不會打仗的士兵，只有不會打仗的將軍！有時員工是師傅，我們是徒弟，所以我們必須學(xué)會謙虛；五、做為管理者不要有抱怨，抱怨是無能的表現(xiàn)。有的話能說，有的話不能說！比如我們說公司十句好話，員工未必會相信一句，但如果我們說公司一句壞話，那員工一定會抱怨公司一百句壞話！這就是作為管理者的語言影響力；其六、工作中勇于認錯，對于自己的過錯要勇于承擔，給員工作一個好榜樣；七、態(tài)度問題，對員工要擁有耐心及愛心，對他們態(tài)度不要太惡劣，能做知心朋友最好，這樣員工會比較心服于你，管理起來就比較得心應(yīng)手！八、樹立了正確的道德觀、完善了感恩心態(tài)。 這次培訓(xùn)雖然才三天，但我還是要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，感謝你：讓我的認識了一個真正的自己，讓我的人生從此發(fā)生轉(zhuǎn)變而走向幸福。加油！相信自己！