就業(yè)能力培訓(xùn)營(yíng) 主講：張旭婧 張旭婧簡(jiǎn)介：《中華人民共和國(guó)日史》學(xué)術(shù)評(píng)審部副部長(zhǎng)， 中國(guó)演講文化藝術(shù)交流中心專家， 北京大學(xué)企業(yè)管理課題專家， 中國(guó)最具影響力的百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師。 第一節(jié) 認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)工作 一、責(zé)任感的三個(gè)特征 二、什么是工作？ 三、企業(yè)不歡迎工作木偶 四、工作與敬業(yè) 第二節(jié) 什么人才受企業(yè)歡迎？ 一、一個(gè)好公民，要具備社會(huì)公德和良好的人際品格。 二、做一個(gè)好員工，靠智商得以錄用，靠情商得以提升。 三、企業(yè)人才的分類 四、開拓性人才（創(chuàng)新性人才）特征 五、白領(lǐng)階層的九大職場(chǎng)戒律。（不吃香人才） 第三節(jié) 職場(chǎng)新人的就業(yè)資本 一、外在形象 二、帶著一份對(duì)工作的熱愛 三、為自己活著，為自己工作 四、服從是很重要的一步 五、不可缺失的責(zé)任感。 六、面對(duì)批評(píng)、面對(duì)失敗、面對(duì)不公平。 七、一心一意，不帶私事 八、不做職場(chǎng)匆匆過客（跳蚤或跳槽） 九、感恩之心 第四節(jié) 服務(wù)為贏 一、顧客是什么？ 二、公司員工應(yīng)形成的顧客觀： 三、一線員工服務(wù)的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié) 四、如何回答顧客的問題 五、一線員工如何接待初來(lái)的顧客？ 六、一線員工接待用語(yǔ)的基本原則： 七、一線員工的語(yǔ)言藝術(shù) 八、處理抱怨應(yīng)避免的“禁句” 九、不要被你真正的老板——客戶開除 十、構(gòu)建立體超值服務(wù)體系 十一、服務(wù)為贏的小案例