白玲,白玲講師,白玲聯(lián)系方式,白玲培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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白玲:二十一個角度識別人才
2016-01-20 3957
對象
管理層
目的
面試
內容

課程大綱

 

第一章：人才測評技術概要

為什么要用人才測評技術

什么情況下使用人才測評技術

怎么應用人才測評技術

 

第二章：心理測評技術詳細講解

心理測驗開發(fā)的過程和心理測驗的鑒別指標

能力測驗的理論體系和各個維度講解和應用

動機測驗的理論體系和各個維度講解和應用

行為風格測驗的理論體系和各個維度講解和應用

職業(yè)興趣測驗的理論體系和各個維度講解和應用

 

第三章：四種測驗的綜合分析和實際應用

綜合報告的解讀

人才選拔中如何應用測評結果

招聘面試中如何應用測評結果

職業(yè)生涯規(guī)劃中如何應用測評結果

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