企業(yè)長期生存的空間需擁有：

1、熱誠工作的員工－不管企業(yè)大小或公司規(guī)模，最基本的條件是一定要有員工，也不管員工的多寡，那怕是一人公司（老板兼員工），勢必要有人去推動一切工作；如果今天員工每天的工作態(tài)度是懶散、被動、無精打采、不認真、、、等，這個企業(yè)（公司）別說業(yè)績提高，可能倒閉都有可能！

如果企業(yè)（公司）的員工，每天工作都是充滿了「熱誠」，我們所看到員工的態(tài)度是積極、笑容、活力、認真、有希望、有動力、、、等強大的支撐力，必然企業(yè)（公司）的業(yè)績蒸蒸日上。員工都是一條心的為企業(yè)（公司）拼搏，就算目前企業(yè)（公司）的利潤不多，我想未來企業(yè)（公司）的遠景及希望將是指日可待的，甚至，員工的熱誠就是奠定企業(yè)（公司）長期生存的根基。

2、滿意的客戶－有了上述的條件，就會為企業(yè)（公司）產生業(yè)績、口碑及價值，任何客戶只要有問題，經過熱誠的員工處理后，都會得到滿意的答案，因為客戶得到應有的尊重及熱誠的感受后，在客戶的心理面深深地烙印著；更肯定了下一次的交易，甚至長期配合的最佳選擇，相對的給企業(yè)（公司）帶來莫大的利潤及價值，況且滿意的客戶，更是另一種宣傳的利器，客戶會再帶客戶，但前提是要讓客戶滿意。不斷的客戶，就會產生不斷的業(yè)績量，創(chuàng)造出不錯的利潤，進而讓企業(yè)（公司）能夠長期生存及擴大出更大的經營空間。