2)激勵機制建設(shè)必須遵循以下原則：

a)與組織內(nèi)外環(huán)境相適宜原則.

b)共同性與差異性相結(jié)合的原則

c)利益兼顧原則

d)目標協(xié)調(diào)統(tǒng)一原則

e)正激勵與負激勵相配合原則

3.員工不按要求做事的16種原因

1)員工不知道為什么這是他們應(yīng)該做的。

2)員工不知道怎么做。

3)員工不明白讓他們做什么。

4)員工認為你的方法無效。

5)員工認為他們的方法更好。

6)員工認為其它的事更重要。

7)等………..

4.預(yù)防性激勵技巧

1)針對１６個問題的具體對策

2)工作開始前管理者應(yīng)該做的

3)工作開始后管理者應(yīng)該做的

4)友誼的重要性