客戶：合肥古井貢培訓師盛典 地點：安徽省 - 合肥 時間：2013/12/7 0:00:00 十八大初年，中國經濟結構面臨調整、轉型、升級，在此背景下，中國企業(yè)如何突破轉型瓶頸、應對挑戰(zhàn)的幅度遠超于往年，其中核心的挑戰(zhàn)是管理團隊面對變革的機遇如何有效應對，如何提出更有針對性的管理解決方案。大多數企業(yè)會采取內引外聯的方式提高管理團隊的職業(yè)能力，即邀請外部專家進行各方面的管理培訓、文化重塑、體系升級。 而企業(yè)面臨邀請外部專家的瓶頸源于對專家能力、實踐性的不確定及未知性。2013年，整個中國培訓業(yè)市場面臨著最好時代與最壞時代的變革大轉型期，企業(yè)對培訓提出了更高的要求，從傳統(tǒng)的普及性管理培訓到今天以解決企業(yè)實際問題為導向的培訓新趨勢；培訓機構也由過去傳統(tǒng)的講師經紀人模式轉型走向專業(yè)化研究平臺的新趨勢；培訓講師由過去借助信息不對稱的培訓演繹模式走向已解決企業(yè)業(yè)務績效問題為導向的新趨勢。培訓行業(yè)需要揚正氣、樹新風、立專業(yè)，需要培訓界同仁共同努力建立規(guī)范化、市場化、專業(yè)化、國際化的培訓市場！ 由中國人力資源與社會保障部主管中國職工教育和職業(yè)培訓協會主辦的《中國培訓》雜志社首屆2013“中國培訓年度盛典暨 ‘我是好講師’“大賽，協同深圳利坤咨詢、中國企業(yè)大學管理者聯盟、本次大賽八大賽區(qū)理事單位，贏家大講堂等單位，匯聚超過100家企業(yè)大學（學院）提供的近億元2014年培訓預算，邀請兩岸四地超過千人培訓講師參與本次大賽。 采用美國ASTD（美國培訓與發(fā)展協會）培訓講師職業(yè)標準、企業(yè)大學校長現場點評、實際業(yè)務課題答辯等多方法、多維度、多層面對培訓講師專業(yè)能力進行綜合評審。本次大賽采取初賽、決賽方式進行，初賽為全國八大賽區(qū)進行國際培訓講師標準的初選，八大賽區(qū)各甄選出10~15名講師進入講師全國TOP百強；決賽分為五大專業(yè)方向，采取由企業(yè)大學發(fā)布個性化培訓課題、百強選手投標應答、決賽現場講師課題匯報、企業(yè)大學校長提辯、評委專業(yè)評審投票的方式進行；決賽評選出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，共計30名“中國好講師”，并由《中國培訓》雜志社頒發(fā)榮譽證書。 歷史的機遇、挑戰(zhàn)的機會、快速的成長、共同的發(fā)展，中國培訓年度盛典暨首屆“我是好講師”大賽組委會誠邀您參加本次培訓界的奧斯卡饕餮盛宴！ 指導單位： 中華人民共和國人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓協會 主辦單位：《中國培訓》雜志 承辦單位： 深圳利坤企業(yè)管理咨詢有限公司 北京世紀金陽文化傳媒有限公司 協辦單位：北京賽區(qū)：北京、天津、河北、內蒙古 上海賽區(qū)：上海、浙江、江蘇 深圳賽區(qū)：廣東、福建、廣西、海南 成都賽區(qū)：陜西、新疆、寧夏、甘肅 青海、西藏、四川 重慶、云南、貴州 沈陽賽區(qū)：黑龍江、遼寧、吉林 青島賽區(qū)：山東、河南、山西 武漢賽區(qū)：湖北、湖南、江西、安徽 臺北賽區(qū)：香港、臺灣、澳門