想快樂就自己當老板

　　一項針對100,826名員工進行的大范圍調(diào)查顯示，在什么職業(yè)的人幸福感最強的問題上，企業(yè)主的得分從整體上超過了其他十種職業(yè)。這里所指的企業(yè)主包括自營商店或工廠的所有人以及水管工等等。從情感及身體健康狀況、工作滿意度、良好行為習慣、對基本需求的實現(xiàn)程度以及自我匯報的整體生活質(zhì)量這六個綜合方面衡量，企業(yè)主的幸福程度超過了其他十種職業(yè)。

　　心理學家指出，這些發(fā)現(xiàn)表明自由選擇工作以及工作方式、自由選擇時間管理方式以及自由選擇如何應(yīng)對困境對人來說具有多么重要的意義。這份調(diào)查顯示，對絕大多數(shù)人來說，不論從事何種職業(yè)，在對過程和結(jié)果均有所控制的情況下，找到喜歡的工作和自己喜歡的工作方法都能提高其滿意度和滿足感。

　　蓋洛普公司主任編輯弗蘭克·紐波特說，即便現(xiàn)在正在經(jīng)歷經(jīng)濟衰退，自己當老板還是有好處的。美國國家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所主任約翰·霍華德也表示，這再次證實了他一貫的觀點，即你對自己工作的控制感越強，你就越快樂?！?/span>

　　蓋洛普-Healthways調(diào)查所收集的數(shù)據(jù)表明，今年頭八個月里，管理工作變得更具難度了。受困于成本削減及裁員的影響，各個階層的公司Ser們都更多地暴露于那些能帶來壓力的環(huán)境之中。

　　而企業(yè)主的情況則和他們完全相反。工業(yè)心理學家、馬利蘭大學史密斯商學院領(lǐng)導與激勵學名譽教授愛德溫·洛克說，即便是在困難時期企業(yè)主也可以自己進行思考，而且沒有人跑過來說你做錯了；你能自主決策，如果你錯了，現(xiàn)實會給你反饋。改自錢江晚報