《初創(chuàng)型企業(yè)的人力資源管理》走進(jìn)余杭區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班

來(lái)自：杭州余杭政府網(wǎng)站：https://www.yuhang.gov.cn/class/class_499/articles/370182.html

為進(jìn)一步提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，引導(dǎo)大學(xué)生走上有序、規(guī)范的創(chuàng)業(yè)之路，4月25日，余杭區(qū)人力社保局舉辦2013年第一期大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，來(lái)自全區(qū)各鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)（園）區(qū)的80余位創(chuàng)業(yè)大學(xué)生參加了培訓(xùn)。
本期培訓(xùn)特別邀請(qǐng)了浙江大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系副教授、MBA和工程碩士生導(dǎo)師劉景江，國(guó)際勞工組織KAB創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)師、浙江大學(xué)MBA特聘教授黃德華分別作了《初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理實(shí)務(wù)》與《初創(chuàng)企業(yè)的人力資源管理》的專(zhuān)題講座。

培訓(xùn)會(huì)上，劉景江老師從理論和現(xiàn)實(shí)兩個(gè)層面出發(fā)，通過(guò)對(duì)持續(xù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的案例剖析，構(gòu)建了成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)的典型模型，引經(jīng)據(jù)典、旁征博引，講解深入淺入，令人受益良多；

黃德華老師則圍繞創(chuàng)業(yè)搭檔的TOPK理論，對(duì)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生在搭檔選擇、人力資源招聘、激勵(lì)、管理等具體實(shí)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入分析，建議初創(chuàng)企業(yè)形成貓頭鷹、老虎、考拉及孔雀等四類(lèi)人才有機(jī)配合的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，既有理論的高度，又有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，分析入木三分，極富感染力。
此次培訓(xùn)，是余杭區(qū)人力社保局2013年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的第一站。經(jīng)過(guò)一天的“創(chuàng)業(yè)之旅”，與會(huì)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生紛紛表示講座十分精彩，對(duì)自身未來(lái)的創(chuàng)業(yè)征程具有很大的指導(dǎo)意義。會(huì)后，余杭區(qū)人力社保局快速創(chuàng)建“在路上”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)交流群，以增進(jìn)大家的創(chuàng)業(yè)交流與經(jīng)驗(yàn)分享。