客戶：多家企業(yè)HR 地點：上海市 - 上海 時間：2012/2/11 0:00:00 一、培訓核心概念 1、培訓五大誤區(qū) 2.培訓核心目的 3.培訓體系構(gòu)建 二、培訓需求 1.五大培訓需求調(diào)研方法 2.五基培訓需求分析 3.培訓需求報告制作 三、培訓項目規(guī)劃 1.培訓計劃撰寫的天龍八部 2.培訓項目策劃 3.培訓項目執(zhí)行 四、培訓效果 1.柯氏四級評估的分析與應用 2.現(xiàn)代企業(yè)新評估技巧 3.培訓評估報告技巧 五、職業(yè)發(fā)展 1.基本概念 2.操作設計 3.核心因素