關(guān)于“狼性”的內(nèi)容整理,說實(shí)話，這些原則其實(shí)都是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本要求，非要掛上一個(gè)“狼性”的標(biāo)簽，實(shí)在有些牽強(qiáng)。這也印證了張維迎教授的話：管理沒有新問題，只有問題的表現(xiàn)形式不同而已?，F(xiàn)在，和其它很多曾經(jīng)時(shí)髦的概念一樣，“狼性”已逐漸被人拋棄，不知道下一次又會(huì)有什么樣的“X性”誕生，但我想無論它叫什么，起內(nèi)容和命運(yùn)都將是一樣的：新瓶裝舊酒;來勢洶洶，去也匆匆!　　原則之一：忍辱負(fù)重　　狼不會(huì)為了尊嚴(yán)，在自己弱小的時(shí)候，去攻擊比自己強(qiáng)大的東西?！　『芏鄠ゴ笕蝿?wù)是經(jīng)歷磨難成功的，領(lǐng)導(dǎo)者必須懂得從小到大是對偉大原則的養(yǎng)育過程，你必須忍辱負(fù)重，要象一位母親一樣勇于犧牲?？床坏竭@一點(diǎn)，你就會(huì)被眼前所謂的尊嚴(yán)打倒?！　≡瓌t二：整體至上　　在夜里，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動(dòng)聽的了?！　∷鼈兎路鹪谛妫骸半m然聲音都各有不同，但我們是一個(gè)整體，所以最好不要惹我們?！薄　☆I(lǐng)導(dǎo)者最大的使命是使員工聽到公司強(qiáng)大的聲音中有自己的那一份，這將使公司變得更加強(qiáng)大。　　原則三：自知之明　　狼也很想當(dāng)獸王，當(dāng)狼知道自己是狼不是老虎。所以狼選擇了草原這一細(xì)分市場。這是典型的差異化戰(zhàn)略。領(lǐng)導(dǎo)者懂得專注于一點(diǎn)可以使自己成為這一領(lǐng)域的老虎，而不是不自量力的去當(dāng)一切動(dòng)物的王?！　≡瓌t四：順?biāo)兄邸　√弦粔K浮冰到達(dá)對岸，狼知道如何用最小的代價(jià)，換取最大的回報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)懂得是時(shí)勢造英雄，而不是英雄造時(shí)勢。原則五：血濃于水　　狼雖然通常獨(dú)自活動(dòng)，但你不會(huì)發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷的時(shí)候獨(dú)自逃走。　　你是否有能力讓人們跟隨你沖鋒陷陣，取決于己于人你是否讓他們確信你心中裝著他們的利益。　　領(lǐng)導(dǎo)者要懂得斗志是可以用鮮血激發(fā)出來的，鮮血能夠形成團(tuán)隊(duì)牢不可破的信賴(軍隊(duì)是最典型的例子)。　　原則六：利益至上　　狼很想做一個(gè)善良動(dòng)物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有每次都干干凈凈的吃掉自己的獵物?！　〈蟾蝗思彝ǔ３霾涣巳瞬?，偉大的旗幟下往往時(shí)平庸的員工。領(lǐng)導(dǎo)者懂得所謂職業(yè)化就是利益背后的原則至高無上，法不容情?！　≡瓌t七：知彼知己　　狼尊重每個(gè)對手，在每次攻擊前都充分了解對手，而不是輕視它，所有狼一生的攻擊很少失誤?！　☆I(lǐng)導(dǎo)者要明白，自己的勝利并不一定依靠自己有多么強(qiáng)大，而是取決于自己是否比對手更用心!知彼知己，才有可能百戰(zhàn)百勝?！　≡瓌t八：原則至上　　狼在小狼有獨(dú)立能力時(shí)就堅(jiān)決離開它，因?yàn)槔侵溃绻±钱?dāng)不成狼，就只能成為羊了。　　領(lǐng)導(dǎo)者絕不應(yīng)把精力放在落后的員工身上，而是把精力放在表現(xiàn)不錯(cuò)的員工身上?！　≡瓌t九：團(tuán)隊(duì)精神　　在動(dòng)物里面，大雁能比其他動(dòng)物飛得更遠(yuǎn)，狼比其他動(dòng)物更強(qiáng)大，都市源自團(tuán)隊(duì)之間的配合。領(lǐng)導(dǎo)者懂得通過尊重、鼓勵(lì)其他成員表現(xiàn)自我，整個(gè)集體定會(huì)變得強(qiáng)大而令人敬畏?！　≡瓌t十：持續(xù)基因　　公狼會(huì)在母狼懷孕時(shí)一直保護(hù)它。直到小狼能夠獨(dú)立生存，“狼心狗肺”對狼是不公平的?！　☆I(lǐng)導(dǎo)者懂得超越利益的文化才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚的核心。