感觸前程沉淀25個春秋的和諧果樹靈魂 （文/南方略高級顧問 肖偉亞） 我們南方略前程項目組來前程公司開展咨詢工作已有2個多月，通過咨詢工作與生活的多方接觸，深受前程的學習創(chuàng)新、拼搏大氣、堅韌頑強、尊重謙虛、樸實包容、凝注分享、和諧共贏的精神靈魂所感動，特別是董事長徐平先生以身踐行深深觸動了我們，正是這種精神使得前程在這25年發(fā)展中獲得了多次里程碑的發(fā)展壯大，并勇奪工業(yè)品包裝首席專家席位和形成了前程集團企業(yè)多元化核心業(yè)務的良性發(fā)展。借此雙節(jié)匯聚時機，恭賀前程已獲得的成就與遠景規(guī)劃，也僅代表南方略項目組深深感謝前程人對我們以往工作與生活的關懷！下面我借此機會感受一下前程人具體精神靈魂的內涵。 我們大家都知道企業(yè)文化是員工世界觀、人生觀和價值觀的集中精神體現(xiàn)，它是構建和諧企業(yè)的靈魂。從廣義上講，精神文化就是熱愛企業(yè)、無私奉獻的精神；自立更生、艱苦奮斗的精神；不畏艱難、勇往直前的精神；開拓進取、銳意創(chuàng)新的精神。前程人的精神文化反映在和諧企業(yè)行為上，即有堅定不移的信念追求，上下一致的共同目標，人人自律的行為規(guī)范，同甘共苦的和諧企業(yè)氛圍。只有企業(yè)如同一棵樹，員工、供應商、客戶是那辛勤的園丁、只有在社會成員多方呵護下，才能枝繁葉茂，與人共享累累碩果。果樹文化就是前程人和諧靈魂的具體體現(xiàn)，它通俗深刻、它有以下四個方面的深刻影響，也將感受它將如何匹配我們前程的戰(zhàn)略： 一、塑造和諧、素養(yǎng)品質。 從今往后的經(jīng)濟社會背景下，前程將強調以人為中心，建立一種人人具有使命感和責任感的企業(yè)命運共同體，將是構建和諧企業(yè)對全體員工和諧素養(yǎng)品質的要求，也是企業(yè)發(fā)展的素質基礎。 二、聚集人氣，凝結齊心。 企業(yè)是一個戰(zhàn)斗的組織，要像軍隊一樣把大家凝聚在一起的。倡導自身觀念更新，強化集體意識，使自己克服“打工仔”的個體心態(tài)，形成對和諧企業(yè)的認同感、歸屬感和安全感。管理者要帶頭表率并多管齊下塑造凝結氛圍齊心才有可能！ 三、激發(fā)潛能、集體智慧。 前程果樹文化是和諧企業(yè)員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)展中，在價值觀念和道德規(guī)范的影響下形成的，前程將努力使員工潛能和集體智慧發(fā)揮出來，如目標激勵，個性尊重，感情激勵，獎懲激勵、榮譽激勵、生活關懷等，使“園丁”們自覺自愿為戰(zhàn)略目標積極貢獻集體智慧！ 四、培育精神、和諧共贏。 和諧企業(yè)是培養(yǎng)優(yōu)秀人才基地，也是培育精神基地。果樹文化需要企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步培養(yǎng)與鞏固，形成團隊越有正氣，隊伍有士氣，員工有志氣，企業(yè)有名氣，有了這種和諧精神共贏自然能實現(xiàn)。因此果樹文化是構建和諧企業(yè)的靈魂。 我們?yōu)榍俺虛碛羞@樣的果樹文化而驕傲和欣慰！為每一個前程園丁感到幸福！既然和諧企業(yè)的文化就是果樹文化，也明白了果樹文化就是和諧企業(yè)的精神靈魂，那前程企業(yè)的和諧果樹精神靈魂又如何匹配企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略呢？我們還得從現(xiàn)在前程的戰(zhàn)略規(guī)劃逐條來分析： 2010-2014年前程企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃： 1、愿景：基業(yè)長青、服務全球、友愛和諧、自強不息。 只有基業(yè)長青的企業(yè)才能真正對園丁和社會負責，服務全球才能實現(xiàn)，而要做到企業(yè)長青目標沒有友愛和諧團結一致的精神是達不到目標的，企業(yè)和園丁同樣要發(fā)展、與時具進，沒有自強不息的創(chuàng)新精神也是無法實現(xiàn)企業(yè)愿景的。 2、使命：成就工業(yè)品包裝全球服務領導品牌。 沒有激情和集體智慧是無法凝聚人氣和諧共贏的，使命將被打折扣形成惡性循環(huán)，缺失精神靈魂的使命將是悲哀的。前程人承載著民族工業(yè)品包裝業(yè)龍頭的高尚艱巨使命，將在精神靈魂引導下一一實現(xiàn)。 3、價值觀：專業(yè)、創(chuàng)新、奉獻，服務創(chuàng)造價值 只有激發(fā)潛能才能塑造素養(yǎng)品質，只有凝聚人氣凝結齊心才能運用集體智慧，和諧果樹才能碩果累累，沒有這種精神靈魂就是沒有落地的價值觀、人身價值也無法實現(xiàn)。 4、奮斗目標：5年上市，建設24個分公司，培養(yǎng)24支精英團隊。 前程奮斗的目標是我們使命的逐步分解，也是給所有前程園丁為實現(xiàn)自我價值而提供的廣闊舞臺。 5、組織目標：塑造一流員工、凝聚激情團隊 一切客戶和員工的目標都要建立在組織之上，脫離團隊的個體將難成大氣，一流員工需要前程精神靈魂，而融入團隊更需要激情。 6、品牌定位：中國工業(yè)品包裝首席專家；前程口號：厚德載物、包裝前程！ 前程肩負中國或民族工業(yè)品包裝第一品牌的使命，沒有統(tǒng)一的市場定位和導向，前程人的成功將迂回曲折。只有我們成為首席專家的專業(yè)度區(qū)厚德載物，才有可能前程永續(xù)經(jīng)營。 7、行為準則：晨會四句、員工十三條 8、工作作風：認真、快、不找借口 9、員工發(fā)展規(guī)劃：成就班組長100名、主管70名、經(jīng)理40名、總監(jiān)或副總24名、總經(jīng)理1名、集團總監(jiān)5名、集團副總4名、集團總裁1名。 上述7-9條都是需要我們前程人認真去實踐才能達成愿望的，只有我們秉承果樹精神的靈魂，才能引導我們未來的方向，僅以此文與所有前程人的園丁們共勉，以期未來共享前程果樹累累碩果！ 靈魂是一個組織和個人生命質量的體現(xiàn)，是所有行為號召力的體現(xiàn)，我們要活出精彩就要修煉我們的靈魂，它就是我們心靈的方向！ 最后讓我們來謳歌前程的口號：共育果樹成片成林、共享前程累累碩果！前程厚德載物將為您包裝前程！ （偉亞研發(fā)咨詢機構提醒您轉帖請注明作者） （該文章發(fā)表在咨詢客戶前程公司企業(yè)報上，配合戰(zhàn)略和文化咨詢模塊推進?。?