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人力資源管理與勞動(dòng)保障法律研究
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劉新苗:《社會(huì)保險(xiǎn)法及杭州社保新政》
2016-01-20 3036
客戶:杭州智聯(lián)招聘 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2015/8/23 0:00:00 受杭州智聯(lián)招聘的邀請(qǐng),本人與8月23日在杭州愛(ài)丁堡大酒店鳳凰廳為杭州的HR講授《社會(huì)保險(xiǎn)法及杭州社保新政》課程。本次課程只要從杭州當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)、人力成本、社會(huì)保險(xiǎn)法的五險(xiǎn)每一項(xiàng)進(jìn)行分析和解讀,最后對(duì)怎樣在社會(huì)保險(xiǎn)法下,企業(yè)如何合理優(yōu)化成本、激勵(lì)員工提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本次該公司預(yù)計(jì)來(lái)220人,最后接近來(lái)了300人。最后連簽到的椅子全部搬光。還有幾十人站著聽(tīng)了一天的課程。本來(lái)以為下午可能人會(huì)少一點(diǎn),可是下午還是座無(wú)虛席。非常感謝杭州HR們的熱情,以后有機(jī)會(huì)筆者將進(jìn)一步為你們講授人力資源的績(jī)效、薪酬等模塊的內(nèi)容。
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