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人力資源管理與勞動保障法律研究
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劉新苗:勞動合同法的積極應(yīng)對措施
2016-01-20 2952
客戶:蘇州圖書館 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時間:2015/8/5 0:00:00 受蘇州圖書館的邀請,為該館的會員企業(yè)組織講授勞動合同法的積極應(yīng)對措施。同時也是該館每月的蘇州圖書館的大講壇講座。由于是端午節(jié)放假,來參加本次論壇的企業(yè)大概有30多家。來參加本次論壇的有企業(yè)老總、企業(yè)HR、一般員工等。本次沙龍活動主要分成兩大部分。前面一個半小時是由我講授,后面由我和蘇州園區(qū)的一個人事經(jīng)理共同回答各位關(guān)心的問題。在本次講座中,主要講了三個方面的問題。一、無固定期限勞動合同的訂立和積極應(yīng)對二、規(guī)章制度的制訂應(yīng)注意的問題、三、勞務(wù)派遣注意的風(fēng)險和以后勞務(wù)派遣走向何方進(jìn)行探討;一個半小時的講座很愉快的度過,并且贏得了熱烈的掌聲。后面主要回答了大家關(guān)系的什么保險問題、加班工資的問題、不同用工方式會取得不同的結(jié)果、勞動合同解除與勞動合同終止的情形等。非常感謝蘇州圖書館的熱情支持。
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