徐堅(jiān),徐堅(jiān)講師,徐堅(jiān)聯(lián)系方式,徐堅(jiān)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
聚成講師團(tuán)、培訓(xùn)師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
徐堅(jiān):穿越職業(yè)瓶頸的七個(gè)習(xí)慣
2016-01-20 41558
剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,每個(gè)人都青春激揚(yáng),甚至在內(nèi)心深處有點(diǎn)自命不凡,而且也希望通過(guò)奮斗去“創(chuàng)造價(jià)值,成就自我”。但是,隨著進(jìn)入社會(huì)的時(shí)間不斷拉長(zhǎng),即使是同班同學(xué)、能力非常接近的一群人,他們的個(gè)體心態(tài)、個(gè)人成就、個(gè)人修養(yǎng)、個(gè)人影響力、個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力卻會(huì)呈現(xiàn)出越來(lái)越大的差異,直至形成難以逾越的階層鴻溝,而很多人已經(jīng)無(wú)力也無(wú)心去突破,這就是現(xiàn)代社會(huì)里的職業(yè)瓶頸現(xiàn)象。據(jù)本人對(duì)多個(gè)成長(zhǎng)群體的長(zhǎng)期觀察,進(jìn)入社會(huì)的前五年,大家之間的差距還是比較小,見(jiàn)面還會(huì)談理想,還有許多共同的話(huà)題;工作五年之后,只有較少部分的人還在朝巔峰勇敢攀登,大部分的人開(kāi)始接受現(xiàn)狀,同學(xué)聚會(huì)的場(chǎng)合,基本不愿意高談夢(mèng)想了,更愿意扮演聆聽(tīng)者的角色;工作十年之后,只有極個(gè)別人雄心勃勃地著更高的職業(yè)巔峰攀登,更大部分的人開(kāi)始埋怨現(xiàn)實(shí),偶爾也會(huì)有懷才不遇的回光返照,但基本不去參加同學(xué)聚會(huì)了;工作十五年之后,平凡、優(yōu)秀和卓越的分水嶺已經(jīng)完全形成,成功者功成名就,平庸者碌碌無(wú)為,后來(lái)居上的可能性幾乎等于零。為什么會(huì)出現(xiàn)上述的情形呢?在現(xiàn)實(shí)生活中,經(jīng)常也有大大小小的朋友問(wèn)我,我想改變自己的命運(yùn),有什么方法可以規(guī)避這種職業(yè)周期呢?有什么方法可以邁向持續(xù)成功呢?正如許多成功大師所言,成功者總是找方法,失敗者總是找借口。只要我們主動(dòng)去方法,持續(xù)去改善,就一定能夠找到超越現(xiàn)狀的途徑,從而告別長(zhǎng)期低迷不振的局面。一、鎖定目標(biāo)成功的人生,都是經(jīng)營(yíng)出來(lái)的。沒(méi)有經(jīng)營(yíng)的意識(shí),就不可能有成功的人生。每個(gè)人都渴望成功,很多人卻找不到成功的大門(mén),很多人站在成功的大門(mén)外,很多人明明站在成功的門(mén)檻上卻無(wú)法通往最終的成功。為什么會(huì)這樣?因?yàn)樗麄內(nèi)狈γ鞔_的目標(biāo)。沒(méi)有明確的目標(biāo),哪來(lái)真正的成功!在我20歲的那一年,有一個(gè)機(jī)會(huì)前往沿海工作,同去的同學(xué)占了整整半截車(chē)廂。那個(gè)時(shí)候,我也不知道什么叫成功,也不知道什么叫角色,我只知道自己需要一份能多賺點(diǎn)錢(qián)的工作。到了那個(gè)美麗的海濱城市工作之后,我開(kāi)始知道自己的能力與這個(gè)社會(huì)的差距了,我不甘心自己一直做流水線(xiàn)工人,但那時(shí)我也不知道自己該往哪里去?周?chē)鷽](méi)有任何人指點(diǎn)我,那時(shí)的互聯(lián)網(wǎng)也沒(méi)有現(xiàn)在這么普及,我的那些同學(xué)和同事每天下班之后,就找些娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)消磨時(shí)間。就在這個(gè)人人都去娛樂(lè)休閑的時(shí)候,我開(kāi)始思索,我要成為一個(gè)什么樣的人?自己的未來(lái)是什么?當(dāng)我意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的之后,一度非常痛苦和迷茫。直至有同學(xué)鼓勵(lì)我去參加自學(xué)考試之后,我終于能夠?qū)⒆约合掳嗪蟮木蜁r(shí)間集中起來(lái),用于提升自己的綜合能力。通過(guò)三年的自學(xué),我不僅完成了大專(zhuān)課程,并且自修完了兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的本科課程。但是,我的努力學(xué)習(xí)和努力工作,而且也發(fā)表了不少管理文章,但并沒(méi)有被公司領(lǐng)導(dǎo)所重視。當(dāng)時(shí),我也做著作家或流浪詩(shī)人的夢(mèng)想,不斷投稿,稿件大部分石沉大海,有雜志社用了我的稿件,也不寄稿費(fèi)給我。于是,我知道,走文學(xué)的道路,我是無(wú)法走通了。我不能不思考“稻糧謀”的問(wèn)題了,雖然不至于為“五斗米折腰”,但必須學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)致用,才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。值得慶幸的是,多年服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè),我深刻洞察到了現(xiàn)代管理的重要性,意識(shí)到管理和科技是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的兩個(gè)車(chē)輪。既然不具備條件在技術(shù)方面有所成就,那么就努力在管理領(lǐng)域里成為行家吧。鎖定前進(jìn)的方向和遠(yuǎn)大的目標(biāo)之后,我就決心花一生的時(shí)間在企業(yè)管理領(lǐng)域里,并成為其中的佼佼者!從我自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷來(lái)看,當(dāng)初如果沒(méi)有這些經(jīng)歷和摸索,就不可能鎖定方向和目標(biāo),就不可能實(shí)現(xiàn)聚焦,就不可能形成真正的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。穿博越銳職管業(yè)理瓶在頸線(xiàn)的七個(gè)習(xí)慣。去年在深圳參加培訓(xùn),與福建某手機(jī)連鎖的董事長(zhǎng)一同上課五天,也和他長(zhǎng)談了五天。他對(duì)于目標(biāo)的強(qiáng)烈程度,最讓我印象深刻且深感震撼。如果我不僅僅有比較清晰的目標(biāo),而且對(duì)于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的緊迫感更強(qiáng)一點(diǎn),或許又會(huì)是另外一番天地了。所以,如果一個(gè)人追求成功,連自己在目標(biāo)在哪里都不清楚,連衡量的標(biāo)準(zhǔn)都沒(méi)有,那么,他肯定不可能邁向成功!二、持續(xù)學(xué)習(xí)有人認(rèn)為,畢業(yè)即意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束;有人認(rèn)為,知識(shí)沒(méi)什么用;有人認(rèn)為,我一提學(xué)習(xí)就犯困;還有人認(rèn)為,學(xué)習(xí)很重要,但常常沒(méi)有恒心。而時(shí)代的進(jìn)步,不以任何個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移。如果我們不能與時(shí)俱進(jìn),持續(xù)提升自己的綜合素質(zhì),就不可能成為時(shí)代弄潮兒!現(xiàn)在,當(dāng)我對(duì)學(xué)習(xí)感到厭煩的時(shí)候,我就回憶當(dāng)年邊上班邊自學(xué)的的情形。在那個(gè)時(shí)候,基本上每天早上八點(diǎn)上班,晚上八點(diǎn)下班,甚至常常加班到九、十點(diǎn)?;氐轿辶鶄€(gè)人的宿舍之后,有人在看電視,有人聊天,有時(shí)他們還要邀伴打打麻將。在這種情況下,我只能給鐵架床掛上簾子,放一個(gè)臺(tái)燈在里面,坐在床上或趴在床上看書(shū)。剛開(kāi)始的時(shí)候,我希望室友們能理解和支持,但他們沒(méi)有義務(wù)長(zhǎng)期這樣,他們也有放松的正常需要。后來(lái),我看到毛主席到鬧市看書(shū)學(xué)習(xí)的案例。我就在想,毛主席能夠做到在鬧市看書(shū),我為什么不能在床上看書(shū)呢?即使夏天熱的汗流浹背,我也堅(jiān)持下來(lái)了。當(dāng)我犯困的時(shí)候,我就用針去剌自己的皮膚,讓自己激發(fā)精神繼續(xù)學(xué)習(xí)。就在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境里,培養(yǎng)了我堅(jiān)毅的意志。再后來(lái),不管是失業(yè)的時(shí)候,自己做生意的時(shí)候,還是在街頭巷尾當(dāng)維修工的時(shí)候,只要有機(jī)會(huì),我都是手不釋卷的。只要有時(shí)間,只要手頭稍微寬裕一點(diǎn),我就會(huì)去新華書(shū)店看書(shū)或買(mǎi)書(shū)?,F(xiàn)在,不管是在老家,還是在現(xiàn)在的新家,書(shū)籍都是我最為重要的財(cái)富。當(dāng)然,隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),我的電腦也起了巨大的作用,學(xué)習(xí)的手段更加多元化了!再后來(lái),當(dāng)我認(rèn)真去研究成功的規(guī)律,尤其是去研究那些成功人物的經(jīng)歷,就會(huì)發(fā)現(xiàn),那些真正的成功者,總是在持續(xù)不斷地學(xué)習(xí),利用一切可能的機(jī)會(huì)和時(shí)間去學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不一定馬上會(huì)給我們帶來(lái)機(jī)會(huì)和財(cái)富。但是,如果我們不保持持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,很多創(chuàng)造財(cái)富和創(chuàng)造人才的成功機(jī)會(huì)就會(huì)與我們擦肩而過(guò)!三、主動(dòng)改善有一位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說(shuō),沒(méi)有不好的員工,只有不負(fù)責(zé)任的主管。另外一位領(lǐng)導(dǎo)則經(jīng)常說(shuō),很多人做事,推一下,走一下,不推就不走,一定要養(yǎng)成自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣,主管在與不在要一個(gè)樣,我們每個(gè)人都要對(duì)自己負(fù)責(zé)。這兩位領(lǐng)導(dǎo)講的都很有道理,也代表了他們不同的管理觀。在職場(chǎng)中,有太多的人習(xí)慣了被動(dòng)工作,所以這些被動(dòng)工作的人,基本都鮮少升遷及發(fā)展的空間。如果我們真的想改變自己的命運(yùn),一定不要等到別人要求的時(shí)候,再去認(rèn)真工作;如果我們真的想改變自己的命運(yùn),一定不要以任何借口和理由拒絕其它方式和方法,一定不要去埋怨任何人。任何事情都有完善的空間,任何事情都有更加合適的方法來(lái)解決,永遠(yuǎn)不要以便利自己為工作的中心!在這個(gè)世界上,每個(gè)人都有自己的顧客,你對(duì)顧客提供了什么樣的服務(wù),顧客就會(huì)給你什么樣的回報(bào)。如果我們主動(dòng)去改善,經(jīng)常去做改善的工作,顧客滿(mǎn)意度就會(huì)越來(lái)越高,你得到的回報(bào)也將越來(lái)越大。如果我們被動(dòng)消極地回應(yīng)顧客的需要,甚至對(duì)顧客的需要視而不見(jiàn),你的顧客最終會(huì)離你而去,你的事業(yè)基礎(chǔ)就會(huì)毀于一旦,這就是我們自己想要的結(jié)果嗎?如果我們不想要這樣的結(jié)果,那么請(qǐng)記住,多做主動(dòng)改善,不要過(guò)份地固執(zhí)己見(jiàn),不要過(guò)份迷信過(guò)往經(jīng)驗(yàn),更不要自欺欺人!只要我們主動(dòng)去改善,多去做總結(jié),從教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn),即使有一點(diǎn)點(diǎn)不到位的地方,顧客也會(huì)理解我們,關(guān)鍵是馬上行動(dòng),不斷改善,朝著顧客滿(mǎn)意的方向努力!四、尋找導(dǎo)師蕓蕓眾生,人世間最多未悟道的佛。在我們前進(jìn)的道路上,總有太多的名啊、利啊、面子啊、物欲啊、成敗經(jīng)驗(yàn)啊,諸如此類(lèi)信息都在誘導(dǎo)著我們偏離真理和真相,甚至讓我們寄希望于異想天開(kāi)。如果我們不能去承認(rèn)自己的不足,尤其是當(dāng)我們?cè)絹?lái)越覺(jué)得懂事、越來(lái)越感覺(jué)成功的時(shí)候,更不容易心悅誠(chéng)服地尋找適合的導(dǎo)師。如果我們開(kāi)始意識(shí)到導(dǎo)師的重要性,視野就會(huì)變得開(kāi)闊,心靈就會(huì)更加開(kāi)放,從而更愿意接受別人的指點(diǎn)。就像我寫(xiě)文章一樣,以前總覺(jué)得自己的文章很不錯(cuò)。在沒(méi)有電腦的時(shí)候,我往往是一氣呵成,幾乎一字不改就可以交稿了,并且以此自詡。有了電腦之后,我?guī)仔r(shí)可以寫(xiě)數(shù)千字的長(zhǎng)文,一天最多寫(xiě)過(guò)萬(wàn)多字的文章。此時(shí),如果有人給我的文章提修改意見(jiàn),表面上在接受,實(shí)際上總在為自己辯解,以為別人不懂得自己這樣表述的妙處。再后來(lái),我的一篇稿子被某記者稍微調(diào)整修改了一下,效果卻大不相同。自此,我便知道,山外有山,人外有人,過(guò)于保守和自負(fù),必然難以實(shí)現(xiàn)突破。我們?nèi)袅?xí)慣了在同一群體中找對(duì)手,便會(huì)覺(jué)得自己非常了不起。但如果跳出自己所在的圈子,不斷去尋找高手,向高手學(xué)習(xí),就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不過(guò)如此。通過(guò)向高手學(xué)習(xí),自己的眼界和欣賞水平也就會(huì)跟著提高。所以,我們要尋找的導(dǎo)師,一定是能夠給我們帶來(lái)與眾不同的視野,一定能幫助我們?cè)谌松扌兄懈弦慌_(tái)階。成長(zhǎng)的過(guò)程中,我們不要怕導(dǎo)師多。一旦確定某某為自己的導(dǎo)師,就要千方百計(jì)地去了解導(dǎo)師的思想、觀點(diǎn)和經(jīng)歷。同時(shí),永遠(yuǎn)要以尊敬、敬重的心態(tài)看待自己的導(dǎo)師。古人可以為師,今人可以為師,同事可以為師,上司可以為師,下屬也可以為師,親人可以為師,朋友也可以為師。只要有學(xué)習(xí)的思想,到處都有師可尋,但我特別希望去尋找遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越于我的名師,即使不能得到他的親自指教,但在信息化的社會(huì),要向名師學(xué)習(xí)也是非常容易的,所謂處處留心皆學(xué)問(wèn)是也!真正有了自己的導(dǎo)師,我們可以少走許多歪路,少犯許多錯(cuò)誤,甚至能夠讓自己的修為在更短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)飛躍!五、老板心態(tài)在自己沒(méi)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷之前,我也和很多人一樣,有多少能力,有多高學(xué)歷,有多少付出,就一定要獲得相應(yīng)的回報(bào)。如果老板給的回報(bào)少于付出,我就會(huì)付出更少。實(shí)際上,站在老板立場(chǎng),他肯定也是希望盡量多的獲取剩余價(jià)值。所以,老板和員工,如果都只堅(jiān)持自己的立場(chǎng),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益就會(huì)越來(lái)越低,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力就會(huì)越來(lái)越弱。但是,如果我們真正反思一下,同樣是打工,同樣是做老板,為什么人家做得很成功,我們自己去做的時(shí)候卻很失敗呢?為什么我們不能取得長(zhǎng)足的進(jìn)步呢?在做培訓(xùn)的時(shí)候,我常常會(huì)舉在某地段開(kāi)小店的案例,如果你是這小店的老板,晚上還可能有顧客來(lái),你會(huì)在下午五點(diǎn)半關(guān)門(mén)嗎?如果顧客早上五點(diǎn)左右就到你的店附近來(lái)買(mǎi)東西,你會(huì)讓顧客去別人的店買(mǎi)東西而白白放棄成交的機(jī)會(huì)嗎?如果你是這家小店的員工,又沒(méi)有非常好的回報(bào),你會(huì)愿意這樣貪早摸黑地為你的老板工作嗎?如果我們真的以打工者的心態(tài)服務(wù)于企業(yè),我們的成就是可想而知的。我們的職業(yè)價(jià)值,老板不一定會(huì)馬上認(rèn)可,尤其是在大型企業(yè)里,我們的職業(yè)價(jià)值更不可能馬上會(huì)進(jìn)入老板的視線(xiàn)。往往,老板是在看他的員工們跑馬拉松,他要從中選出冠軍來(lái)賦予更多重任,同時(shí)也會(huì)獲得更好的回報(bào)。如果我們以短視的眼光來(lái)指導(dǎo)自己,就不會(huì)看到群雄角逐的局面,甚至只認(rèn)為某某升職加薪是因?yàn)闀?huì)拍馬屁或者有啥關(guān)系,而不會(huì)覺(jué)得他確實(shí)有真才實(shí)學(xué)和真材實(shí)料。實(shí)際上,我們每個(gè)人的努力,都是為了自己。如果我們因?yàn)檫@樣那樣的原因放棄自己,不愿意提升自己,不愿意珍惜實(shí)踐的機(jī)會(huì)。有些培訓(xùn)大師和演講大師,在沒(méi)有成名之前,只要抓住能上臺(tái)的機(jī)會(huì),絕對(duì)不放過(guò),通過(guò)不斷爭(zhēng)取上臺(tái)的機(jī)會(huì),不斷提升自己的水平,從而贏得更多潛在顧客的喜愛(ài)!所以,在職場(chǎng),只要有機(jī)會(huì)做事,就一定要抓住,千萬(wàn)不要放棄!只要?jiǎng)e人有更好的方法做事,就一定要去學(xué)習(xí)和掌握。只有這樣,我們的經(jīng)驗(yàn)和能力才會(huì)逐步提升,我們的職業(yè)品牌價(jià)值就會(huì)不斷升值。時(shí)間對(duì)于每個(gè)人都是一樣的,只要我們以老板的心態(tài)來(lái)對(duì)待周?chē)囊磺校词刮覀兊钠瘘c(diǎn)再低,命運(yùn)同樣可以掌握在自己的手中,很多億萬(wàn)富豪發(fā)家創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,大部分都沒(méi)有很好的基礎(chǔ)和背景!正是因?yàn)樯畹钠D辛,才讓他們意識(shí)到出人頭地的重要性,才讓他們異常珍惜每一個(gè)可能成功的機(jī)會(huì)!而許多高學(xué)歷者,往往考慮太多得失,擔(dān)憂(yōu)太多風(fēng)險(xiǎn),不能承受責(zé)任,不敢有大擔(dān)當(dāng),不敢有大付出,從而也就淪為職場(chǎng)的高級(jí)打工仔!六、學(xué)會(huì)感恩“感恩”這兩個(gè)字,大家都認(rèn)識(shí)。但是,真正要學(xué)會(huì)感恩,卻不是那么容易的事情。一旦發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),很多人就惡語(yǔ)攻訐、拳頭相向,都不愿意來(lái)感恩對(duì)方。志高董事長(zhǎng)李興浩也常常講,“要感激傷害你的人”。確實(shí),正是這些你認(rèn)為“傷害你的人”,幫助了你真正的成長(zhǎng),至少在今后可以避免重蹈覆轍。穿博越銳職管業(yè)理瓶在頸線(xiàn)的七個(gè)習(xí)慣。每次做培訓(xùn)的時(shí)候,我都喜歡和大家一起來(lái)唱《感恩的心》。唱這首歌的時(shí)候,我特別的有感覺(jué),能夠讓自己的心靈體驗(yàn)到感恩,讓自己輕浮的心靜下來(lái)。想想自己,來(lái)到這人世間的時(shí)候,我們都是一無(wú)所有,而在大家的幫助和自己的努力下,才能在人生和事業(yè)上不斷邁向成熟。不管是認(rèn)識(shí)的人,還是不認(rèn)識(shí)的人,不管是對(duì)你有利的人,還是傷害過(guò)你的人,都是促使你超越自己的重要因素。我們不要去恨任何人,更不要去埋怨任何人,也不要企圖別人無(wú)條件地一直幫助你!如果我們總是被情緒掌控,如果我們總是只看到事物的表面,如果我們總是看不到自己的不足,如果我們總是歸因于外,雙怎么去提升自己,又怎么去感恩呢?動(dòng)不動(dòng)就給別人臉色看,誰(shuí)又會(huì)給你好的臉色看呢?如果別人不給你好的臉色看,你又立馬還以顏色,怨怨相報(bào)何時(shí)了呢?為什么不能靜下心來(lái),想想為什么會(huì)這樣?為什么對(duì)別人有那么多過(guò)份的要求呢?為什么就不能對(duì)自己更加嚴(yán)格一點(diǎn)呢?七、適時(shí)自薦我在老家創(chuàng)業(yè)失敗之后,由于找不到適合的發(fā)展機(jī)會(huì),只得又前往深圳和廣州找工作。由于創(chuàng)業(yè)前,平時(shí)也能拿幾千一月的工資。所以,每次去面試,首先都會(huì)考慮人家公司的工資水平,而不是考慮自己到底能夠?yàn)楣咀鍪裁?,輾轉(zhuǎn)來(lái)輾轉(zhuǎn)去,最終很難找到像樣的工作。直到我身上只有幾塊錢(qián)的時(shí)候,才下定決心去做人家愿意接受我的工作,不再把自己看作知識(shí)分子(知識(shí)分子一旦沒(méi)有得到機(jī)會(huì),就會(huì)覺(jué)得自己懷才不遇),再臟再苦都沒(méi)關(guān)系。正是因?yàn)樽约旱拖骂^來(lái),才渡過(guò)了數(shù)月無(wú)糧、錢(qián)包空空的困境。經(jīng)歷過(guò)這次找工作艱難的困境之后,我開(kāi)始真正意識(shí)到,世界上沒(méi)有什么真正的懷才不遇。如果覺(jué)得自己沒(méi)有受到重用,先要問(wèn)問(wèn)自己,還有哪些方面沒(méi)有做好!而且,我們不要總是以自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量自己是否是人才,我們要看我們的才能和心態(tài)是否適合這企業(yè)和具體的崗位!所以,我們不要覺(jué)得自己了不起,一定要時(shí)刻做準(zhǔn)備,只要真正做好了準(zhǔn)備,當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí),就有可能迅速地抓住。在現(xiàn)代社會(huì),酒香還怕巷子深,更何況我們還不是萬(wàn)人追捧的好酒呢!所以,我們要不斷充實(shí)自己,不斷提升綜合素質(zhì),努力做事,努力把事做好,保持正直、誠(chéng)信和謙遜的品質(zhì)。只要成為了實(shí)干型的人才,在這個(gè)基礎(chǔ)之上我們?cè)偃フ覚C(jī)會(huì)推薦自己,任何企業(yè)和老板都需要,而且也能夠獲得比較理想的回報(bào)和發(fā)展空間!結(jié)語(yǔ):如果我們把現(xiàn)代社會(huì)或現(xiàn)代職場(chǎng)比做一個(gè)永不落幕的劇場(chǎng),那么每個(gè)人都是這個(gè)劇場(chǎng)的演員,都在戲中扮演相應(yīng)的角色。只是,這個(gè)劇場(chǎng)與平時(shí)的劇場(chǎng)有區(qū)別,平時(shí)的劇場(chǎng)里,那些演員演出的角色命運(yùn)早已經(jīng)注定,導(dǎo)演和編劇已經(jīng)幫他們安排好。而我們現(xiàn)實(shí)的人生劇場(chǎng),沒(méi)有任何人給我們這些角色安排命運(yùn)和結(jié)局,這個(gè)命運(yùn)和結(jié)局由我們自己來(lái)選。所以,我們要珍惜這個(gè)選擇的權(quán)利,我們想要什么結(jié)果,并且付出怎樣的努力,就會(huì)收獲相應(yīng)的回報(bào)。職業(yè)周期的現(xiàn)象,并非是必然要出現(xiàn)的。但是,如果我們?cè)诼殬I(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中放任自流,不斷下出錯(cuò)棋,職業(yè)周期的現(xiàn)象就是必然的。等到我們成了職場(chǎng)老油子,誰(shuí)都不愿意重用我們,誰(shuí)都不愿意發(fā)現(xiàn)我們的價(jià)值,我們也不樂(lè)意做大的改變,我們離成功就會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn),甚至?xí)杆倩蚴〉纳顪Y,這絕對(duì)不是我們每個(gè)人內(nèi)心深處想要的結(jié)果!如果我們真的不想要這樣的結(jié)果和結(jié)局,那么,請(qǐng)馬上行動(dòng)吧!
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師