1、合作精神；樂意與其他人一起工作，在工作中對人不是壓服，而是說明與感服，并能贏得大家的尊重； 2、決策能力；是依據(jù)事實而不是依靠想象去決策的，具有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思維與判斷能力，處事干脆果斷，精明而不含糊； 3、組織能力；擅于挖掘部屬的潛在能力，擅于組織公司內(nèi)、外部的人力、物力、財務(wù)，將各種資源利用得淋漓盡致； 4、精于授權(quán)；能合理的將集權(quán)與分權(quán)區(qū)分清楚，掌握住大權(quán)，小權(quán)分散，抓大放?。?br />5、應(yīng)變力強；權(quán)宜通達(dá)，機動進(jìn)取，不抱殘守缺，不墨守成規(guī)，遇事沉著應(yīng)變與反應(yīng)快速；
6、敢于負(fù)責(zé)；對公司、上級、下級、客戶、自己，以及社會或行業(yè)抱有高度的責(zé)任心；
7、勇于創(chuàng)新；對新事物、新觀念、新思維、新環(huán)境有非常敏銳的接受與適應(yīng)能力；
8、敢擔(dān)風(fēng)險；遇到風(fēng)險時要敢于承擔(dān)，并有創(chuàng)造新局勢的信心與決心；
9、尊重他人；重視與容易接受他人所提出對公司、團隊有益的合理化建議，不獨攬成績，把業(yè)績讓給團隊，責(zé)任帶頭承擔(dān)，不武斷狂妄、不夜郎自大；
10、品德優(yōu)秀；品行道德觀方面，為社會人士、同行業(yè)人士、公司全體管理團隊、或社會其他人士所敬仰。