“感性回應”真好 -《中國好聲音》 何邊老師

《中國好聲音》之所以受觀眾們喜歡，其中一個因素是，四位老師對選手的“感性回應”，他們對選手同喜同悲，真性情又不妨礙點評到位。想起幾年前的《青年歌手大獎賽》，音樂學院教授們具有專業(yè)水準地對選手的音準和氣息等字斟句酌的點評，雖然水平高，但離老百姓，還是遠了點。到底該怎樣，關鍵要看節(jié)目的目標和受眾吧。

結合起今年經(jīng)?？吹?strong>《非誠勿擾》，其中三位主持人，也都多少有“感性回應”這個特點，黃菡老師更多的是對人的那份理解，樂嘉是真性情的代表，喜怒形于色，而孟非略顯感性不足，但讓我們看到了他身上具備的那份“佛性”---置身事外，也同樣是一個難得的優(yōu)秀特質。

我愿意看這類的節(jié)目，是想從中得到學習，而這種學習，不關乎他們表現(xiàn)好與壞，無論他們怎樣，我都可以學到。我希望，學員在聽我課程的時候，也這樣想。

感性回應，欣賞別人，隨時隨地地學習，都是挺好的事。

“感性回應”在生活中怎么用呢？當員工把自己最近一個非常有創(chuàng)意的想法和你講的時候，當老婆把一件自認為特別漂亮的一件衣服展示給你看的時候，當你的孩子向你匯報一件特別得到老師表揚、同學羨慕的好成績的時候，你的表情如何？如果你表情僵硬，事不關己地聽，你想想人家還會繼續(xù)和你說嗎？同樣，當別人向你非常悲傷地述說一件事的時候，你冠冕堂皇地，說些無關痛癢的大道理，別人還會親近你，信任你嗎？

所以，我經(jīng)常說，別人和你的關系怎樣，很大成分取決于，你給人家的感受如何？別人親近你，還是遠離你，全靠你啦。

“顧問+教練”型領導力系統(tǒng)創(chuàng)始人

中高層領導力、管理技能 資深培訓師

何邊老師聯(lián)系方式：13510138818    QQ ：1366092658

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