階段 | 項 目 | √×記入欄 |
教導前的準備 | 1、是否預制作好訓練預定表? 2、是否做好工作分解? 3、材料、工作物、工具等是否放好在工作場所的正確位置? 4、機械或工具是否整備妥當? 5、是否已具有教導的態(tài)勢? 6、穿著及態(tài)度是否整齊? |
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第1階段學習準 備 | 1、是否造成輕松不拘束的氣氛? 2、是否將學習的人介紹給附近的作業(yè)員? 3、是否告知作業(yè)的名稱? 4、是否讓他看完成的成品? 5、有沒有查知學習的人對這工作認識的程度? 6、是否使他樂于學習(對作業(yè)的興趣)? 7、有沒有將安全裝置、裝具交給學習的人,并且加心偏差明,給予指示? 8、是否將其工作與全體的關(guān)系加以說明? 9、是否使學習的人進入正確的位置? |
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階段 | 項目 | ○×記入欄 |
第2階段傳授工作
| 1、 有沒有依照工作分解來教導? 2、 說明程序時,有沒有清楚地加以區(qū)分段落,取適當?shù)拈g隔,講給他聽,做給他看? 3、 有沒有寫給他看? 4、 有沒有強調(diào)要點?有沒有教導要點的理由? 5、 不常聽慣的字名或?qū)iT用語有沒有不加任何說明就加以使用過? 6、 對于事先沒有準備的事,有沒有道歉過或辯解過? 7、 說話時是否使用大家都能聽到的較大聲音? 8、 是否耐心地教導? |
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第3階段試作
| 1、 是否讓他沉默地試作一遍,確認過有沒有錯誤? 2、 有錯誤時是否立即加以修正? 3、 是否讓學習的人一面試作,一面說出主要步驟? 4、 學習的人有沒有充分了解要點及理由? 5、 有沒有使用過(為什么)的質(zhì)問? 6、 在作業(yè)的一部分有沒有重新教導的必要的地方? 7、 作業(yè)做得很好時,對于學習的人是否加以贊賞過? |
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第4階段考驗成效
| 1、 有沒有指定協(xié)助的人? 2、 有沒有強調(diào)過作業(yè)的質(zhì)要比量重要? 3、 有沒有常常給予檢查? 4、 有沒有鼓勵發(fā)問? 5、 有沒有逐漸減少指導? |
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| 合計 |
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