目前世界500強(qiáng)中，有90%以上的企業(yè)建立了EAP，美國(guó)有將近四分之一企業(yè)的員工享受EAP服務(wù)。一些國(guó)家的政府對(duì)EAP的態(tài)度越來(lái)越積極，認(rèn)為EAP不僅給企業(yè)帶來(lái)收益，也給社會(huì)帶來(lái)好處，因而EAP在政府部門(mén)、軍隊(duì)得到廣泛應(yīng)用。一些政府在立法方面加強(qiáng)了對(duì)EAP的監(jiān)管，EAP得到了更多關(guān)注、尊重、規(guī)范和傳播。

        隨著越來(lái)越多外資企業(yè)的涌入，EAP來(lái)到了中國(guó)。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)陸續(xù)成立了一些專業(yè)的EAP服務(wù)機(jī)構(gòu)。如心融、易普斯、盛心陽(yáng)光、天力亞太等。2004年，心融在中國(guó)實(shí)施了第一例完整系統(tǒng)的EAP服務(wù)，成為中國(guó)EAP的先行者。完整意義上的EAP發(fā)展，在國(guó)內(nèi)時(shí)間并不長(zhǎng)，但是EAP越來(lái)越體現(xiàn)出它的效用來(lái)。EAP服務(wù)機(jī)構(gòu)正如雨后春筍般成長(zhǎng)發(fā)展。

        尤其是近幾年內(nèi)，國(guó)家隊(duì)心理學(xué)在社會(huì)層面的應(yīng)用越來(lái)越重視，如2006年，《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》中指出：“注重促進(jìn)人的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)人們正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)。加強(qiáng)心理健康教育和保健，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)?！?007年，黨的十七大工作報(bào)告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系?！?008年，汶川重大地震后全國(guó)性的心理援助將心理學(xué)應(yīng)用第一次呈現(xiàn)在大眾視野。2009年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定：班組長(zhǎng)的任職條件“關(guān)心愛(ài)和團(tuán)結(jié)員工，有較好的群眾基礎(chǔ)，身心健康?！?2010年，玉樹(shù)地震后的心理援助顯現(xiàn)國(guó)家成熟的對(duì)重大突發(fā)事件的心理應(yīng)急預(yù)案。2010年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)群眾工作會(huì)議講話指出：保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，幫助員工適應(yīng)新環(huán)境，消除心理上可能出現(xiàn)各種問(wèn)題。 2010年，全國(guó)總工會(huì)《全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》指出：引導(dǎo)員工提高身心健康意識(shí)，實(shí)施身心健康教育，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

        這都昭示著，心理學(xué)應(yīng)用，尤其是EAP已經(jīng)在整個(gè)社會(huì)層面實(shí)現(xiàn)了重要價(jià)值，并且在未來(lái)必將繼續(xù)發(fā)揮更加重要的影響。