《高情商領(lǐng)導(dǎo)力----- 80、90員工主動(dòng)高效執(zhí)行的秘密》 總有一天，新生代員工會(huì)占據(jù)職場(chǎng)的全部舞臺(tái)。這對(duì)管理者的素質(zhì)提出了更高的要求。美國(guó)心理學(xué)界的最新成果——高情商領(lǐng)導(dǎo)力給我們的管理者描繪了美麗
《企業(yè)家精神修煉----------法道于心，內(nèi)外兼濟(jì)》 人的一生，總要處理好三種關(guān)系。與自然、與他人、與自己。其中最高層次的是人與自己內(nèi)心的關(guān)系。而這恰恰是一切企業(yè)管理問(wèn)題的始點(diǎn)。企業(yè)要想發(fā)展壯大，
《避免決策失誤的六大心理奧秘--------理解心性，認(rèn)知必然》 企業(yè)家的決策對(duì)企業(yè)的命運(yùn)至關(guān)重要。決策時(shí)我們總是試圖做到完全理性，客觀公正。人類能做到完全理性嗎？心理學(xué)的研究證明，人類其實(shí)永遠(yuǎn)是有限
《如何培養(yǎng)忠誠(chéng)的專業(yè)化高端職業(yè)經(jīng)理人-----統(tǒng)帥天下，游刃有余》 中層是企業(yè)的中流砥柱。企業(yè)基層的執(zhí)行力和執(zhí)行效果，完全取決于中層的管理力度。企業(yè)家如何培養(yǎng)與駕馭自己的中層，是決定企業(yè)人效高低的關(guān)鍵
在當(dāng)今時(shí)代下，決定企業(yè)能否成功的諸多因素中，人的因素的重要性日益凸顯。企業(yè)所有的事都是通過(guò)人來(lái)實(shí)現(xiàn)的。人的效率決定了企業(yè)的未來(lái)。人是有血有肉有情感的動(dòng)物，對(duì)人的管理一定要掌握人的心理。唯有從心理層面入
課程背景 隨著經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)的發(fā)展，管理思想和管理實(shí)踐實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。管理思想從“經(jīng)紀(jì)人假設(shè)”、“社會(huì)人假設(shè)”到“自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)”；管理實(shí)踐從重視“事”到重視“人”；人的管理工作也從把人作為單純的被
整體介紹： 在世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)，市場(chǎng)容量衰退，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的當(dāng)今時(shí)代，我們能依靠的只有我們的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的士氣與軍心，是我們制勝的法寶。要想提升團(tuán)隊(duì)士氣，穩(wěn)定軍心，必須從團(tuán)隊(duì)心理素質(zhì)的提升入手，激發(fā)員工
課程簡(jiǎn)介 完美團(tuán)隊(duì)是溝通無(wú)阻的團(tuán)隊(duì)，是交流順暢的團(tuán)隊(duì)。組織所有的目標(biāo)都在團(tuán)隊(duì)成員的溝通協(xié)調(diào)配合下才能完成。用心理學(xué)的方法幫助員工和管理人員了解自我，讀懂他人，建立和諧高效的溝通機(jī)制，是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、發(fā)
每個(gè)人在生活中，都會(huì)在工作內(nèi)容、家庭環(huán)境、人際關(guān)系、子女教育等方面遇到很多問(wèn)題，進(jìn)而產(chǎn)生壓力與情緒的困擾。壓力與情緒問(wèn)題是人類21世紀(jì)面臨的普遍與普通問(wèn)題，但也是不可忽視的一個(gè)重大問(wèn)題。 職業(yè)壓力（
職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成與員工心理資本開(kāi)發(fā) 職業(yè)心態(tài)是指在職業(yè)當(dāng)中，應(yīng)該根據(jù)職業(yè)的需求，表露出來(lái)的心理感情。即指職業(yè)活動(dòng) 的各種對(duì)自己職業(yè)及其職業(yè)能否成功的心理反應(yīng)。 好的職業(yè)心態(tài)是營(yíng)養(yǎng)品，會(huì)滋養(yǎng)我們的人生，積
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
