客戶：華能呼倫貝爾能源開發(fā)公司 地點：內(nèi)蒙區(qū) - 海拉爾 時間：2013/4/16 0:00:00 【課程背景】 員工是公司的財富, 但同時又可能對公司造成潛在的威脅和危險?！罢埳癫灰?，送神亦難”，比較突出地表現(xiàn)了當前員工管理中的問題，很多企業(yè)需要的人才招不到，問題員工又辭退不了，或者辭退起來非常麻煩，如果企業(yè)人力資源管理人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)學習與培訓，對現(xiàn)行勞動法律法規(guī)、政策不甚了解，處理問題稍有不慎就會官司纏身，付出更多的時間與更大的經(jīng)濟代價，尤其是《勞動合同法》實施后，對企業(yè)人力資源管理工作提出了更多更高的要求。 【課程目的】 本課程將根據(jù)《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》及相關法律新規(guī)定，詳細介紹員工入職登記、在職、離職管理各個環(huán)節(jié)企業(yè)與員工之間的權利和義務和涉及的主要勞動法律險，使企業(yè)將勞動法律法規(guī)、政策滲透到員工日常管理中，讓企業(yè)人力資源管理工作在法制的規(guī)范下更為嚴謹，從而獲得更高的經(jīng)濟效益和社會效益。 【課程特色】 結合最新《勞動合同法》法律規(guī)定,通過大量經(jīng)典案例的分析和講解、每一條法律條文都有一個以上的典型案例，將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理當中，案例生動有趣，講解深入淺出，讓學員迅速學以致用?，F(xiàn)場答疑、經(jīng)驗交流與互動研討等方式，全面提升企業(yè)管理者有效預防與應對人力資源管理風險的能力。